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凸版印刷株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月29日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 35万円 6万円 50万円
年収 530万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:特に高くも安くもない。残業で稼ぐ文化があるため、残業する人が多い。休日
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口コミ投稿日:2021年10月12日

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 6万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:悪い意味で年功序列。大学卒で入社した場合、3年目の夏までボーナスは1ヶ
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口コミ投稿日:2021年03月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 8万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:営業系は入社後数年後に社内の昇給試験があり、昇給すると裁量労働制に移行
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口コミ投稿日:2021年06月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報コミュニケーション事業本部

2.9
口コミ投稿日:2021年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 30万円 7万円 160万円
年収 520万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 160万円
給与制度:残業ありきの給与体系。しかし働き方改革によって残業ができなくなって行っ
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口コミ投稿日:2021年07月03日

回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総合研究所/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2021年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 22万円 8万円 116万円
年収 500万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 116万円
給与制度:昇給しにくいが、振れ幅も少なく安定している。評価制度:昇進は3から5段
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口コミ投稿日:2021年05月25日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:仕事をした分はしっかり払ってもらえます。給与については、印刷業界自体低
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口コミ投稿日:2021年08月22日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 0万円 270万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 270万円
給与制度:・行動計画を作成、その達成度に応じて、所属組織毎、各人の考課評価がされ
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口コミ投稿日:2021年06月13日

回答者: 男性/ ITシステム開発/プログラム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 5万円 74万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 74万円
給与制度:等級が上がった後の最初の夏季賞与では、賞与水準は昇級前が適用されるので
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 35万円 6万円 50万円
年収 530万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給料は普通。残業で稼ぐ文化があり、人によっては残業が多い。家族手当とし
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口コミ投稿日:2021年08月13日

回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 31万円 7万円 100万円
年収 470万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列です。半期に一回査定がありますが、本部での相対評価になるため課
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口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 35万円 6万円 150万円
年収 590万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業界2トップの1つ年1で昇給あるが査定次第時間外労働手当役職手当家族手
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口コミ投稿日:2021年07月03日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社の規模に対して、給与が少ない若手の離職の理由としては最も大きな原因
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口コミ投稿日:2021年11月08日

回答者: 女性/ 企画販促本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進、昇格について、管理職以下に関しては基本的に年功序列です。上司から
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口コミ投稿日:2021年04月26日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 50000万円 35万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 50000万円
賞与(年) 35万円
給与制度:若い(役職がない)うちは、賞与はほとんど期待できないです。年間で給与2
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口コミ投稿日:2021年10月27日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年功序列の気風がつよい。上司にきにいられるかどうか。評価制度:飲み会を
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口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 回答なし/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:パートとしては時給はそこそこだが、頑張っても頑張らなくてもほぼ変わらな
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口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:時給は高めに設定されていると思います。派遣社員なので、気楽に働け、怒ら
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口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 回答なし/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:パートの時給はもう一歩だが、歴史のある大手の会社ということもあり、安定
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 女性/ アプリのヘルプデスク、開発補助/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 300万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:派遣なので元々ありませんでしたインセンティブ:営業部署ではなかったので不明
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口コミ投稿日:2021年09月27日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 診療所/ 産業保健師

3.4
口コミ投稿日:2021年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 31万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:診療所の看護職でした。派遣でしたが給料良かったです。時給1900円くら
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口コミ投稿日:2021年05月26日

回答者: 女性/ 警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2021年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:福利厚生はとても良いと思う。大企業ならではの安心感。おそらく定年まで働
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口コミ投稿日:2022年06月17日

回答者: 女性/ 検閲/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代が、しっかりとでるので安心です。私は夜勤で勤務していたため手当も
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口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ SD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 50万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 120万円
給与制度:各種手当等はひととおり完備されている。私は契約社員なので契約時の契約書
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口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 回答なし/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:給与は、他の化学系メーカーと比べると低めです。印刷業界で比較すると、高
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口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 60万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 112万円
給与制度:数年先まで毎年4%のベアが決まっている。賞与は部署の目標達成度などによ
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口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価制度:年功序列より、実力を評価してくれ
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口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 男性/ 印刷/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給、賞与、夜勤手当や都市手当などいろいろな手当があるがたいしてそんな
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口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 5万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:評価に対する昇給は年一回。賞与に関しては半期ごとに評価がなされ、
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
賞与:半期ごとの業績を前年同期と比較し、基準が定められる仕組みとなっている。等級
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口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:事業部の裁量労働制で中途入社してから管理部門に異動すると給料が下がる可
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口コミ投稿日:2023年01月03日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年功序列で昇給していく。若いものはあまり給料が上がらない仕組みである。
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部 担当/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 49万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:課長職になってやっと大企業の一般職並の給与となるイメージ評価制度:近年
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口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エレクトロニクス事業本部/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給幅は小さく、残業によって年収を底上げしている傾向であった。評価制度
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口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 8万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的には昇格しないと昇給額も低い傾向。昇格するにも社内試験を突破しな
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口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:昇進すると給料は良くなります。最近は若い世代も早く昇給するようになって
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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