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みずほ証券株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:古い人だと未だに昔ながらの「証券屋」的な気質を残している人
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回答者: 男性/ リテール営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:The証券会社!という社風で、特に合併前の旧新光証券から入
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:皆で目標を達成していこうというチームワークが素晴らしい支店
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2020年12月01日
組織体制・コミュニケーション:組織に関しては、支店にいる限りほぼトップダウンなの
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月22日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティをすごく推奨している取り組みはしているよう
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.5
口コミ投稿日:2022年08月29日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業理念の浸透:株式等の取引は売買の回数に制限が設けられるようになった。銀行系の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業理念の浸透:お客様の資産を守るのがこの証券会社の仕事です。守るとは必ずしも口
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:同期のつながりは強いかと思う。また、銀行が親会社になる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:私の支店では、先輩、後輩の人間関係はとてもよく、プライ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:金融機関には企業理念は必要ないと感じます。商売道具が時代と共に変
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】休みは比較的とりやすいと思います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】支店にもよるが、「数字が人格」という考
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:みずほフィナンシャルグループとして銀行、証券、保険など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】営業が苦手な人にはとても辛い環境か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】課長職以上の管理職が勉強不足。顧客の元
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
企業文化・社風・組織体制:ふるくからの伝統ある会社なので、プライドを持って業務で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】どうしても数字に追われる日々だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】どうしても仕事は数字の競争だから
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】意欲の高い人達が集まっているように思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】仕事の結果がそのまま処遇にダイ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】全員では一緒に食事に行けないので、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】食堂でお弁当を食べたときは、事務の
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月11日
企業カルチャー・社風:組織がしっかりして丁寧に研修してくれる。朝礼で申し送りがし
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 管理/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年03月03日
組織体制・コミュニケーション:上司とは3ヶ月に1回くらいはマネジメントと1on1
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回答者: 男性/ サーバエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ IT戦略統括部/ アシスタントディレクター

3.2
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:証券会社3社が合併したため、今だにそれぞれの派閥があり、仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:向上心のあるプロパーの若手社員がたくさんいること、積極
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
ダイバーシティ・多様性:外国人のかたも多く働い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】支店長次第です。独善的なタイプの場合は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:今は銀行系になってしまったので、コンプラ面では大変厳し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:証券第1種の資格を取ることを求められました。テキストは購入
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ ウェルス/ アナリスト

3.8
口コミ投稿日:2021年12月03日
企業カルチャー・社風:私のいた部署は基本的には本人の自主性がかなり尊重されていた
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

5.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風は、聖徳太子も17条憲法で「和を
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月22日
企業カルチャー・社風:少なくとも自分が働く環境として不満はなかった。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月01日
企業カルチャー・社風:証券会社なので、獰猛な肉食系だと思います。組織体制・コミュ
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