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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月05日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会組織体制・コミュニケーション:仲良くやってます

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回答者：男性/ 営業　総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月11日

企業カルチャー・社風:上司がとても優しい。会社としてもどんどん意見を言ってほしい

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回答者：男性/ 証券業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リテールコンプライアンス部/ なし

4.6

口コミ投稿日：2023年10月29日

組織体制・企業カルチャーの満足点:銀行、信託、証券、シンクタンク、投信、リースと

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回答者：男性/ リテール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

企業カルチャー・社風:1人で何とかしようというより全員で目標に向けて努力しようと

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月28日

企業カルチャー・社風:証券の時代が来るということを皆信じて頑張っているがなかなか

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月02日

企業カルチャー・社風:証券会社のイメージ通り、社風は古い雰囲気が強く、上司に対し

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月21日

企業カルチャー・社風:風通し良く、先輩社員や他部署の方も聞けば優しく教えてくれま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月09日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い組織体制・コミュニケーション:組織間交流は盛ん

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月09日

企業カルチャー・社風:oneMIZUHOをかかげ、日々業務に取り組んでいます。特

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月01日

企業カルチャー・社風:昔よりは薄くなっているものの、一般的に想像する証券会社のイ

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回答者：男性/ リテール/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月30日

企業カルチャー・社風:昭和の考えが非常に残っていると思う。また、合併を繰り返して

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般職員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月05日

企業カルチャー・社風:3つの銀行が合併し、それぞれのカルチャーが異なる兼ね合いか

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月25日

企業カルチャー・社風:ジョブ公募というかたちで希望する部署への異動をチャレンジす

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回答者：男性/ ウェルスマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月18日

企業カルチャー・社風:わんみずほといって、銀行信託証券の横のつながりが強い。頻繁

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月20日

企業カルチャー・社風:配属先の支店によって大きく違う。また、支店長が入れ替わりす

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リテール法人事業部

2.8

口コミ投稿日：2023年11月15日

企業カルチャー・社風:保守的で法令遵守を1番に考えている、その分スピード感や柔軟

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回答者：女性/ リテール・法人事業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月10日

組織体制・コミュニケーション:支店によって社員間のコミュニケーション量がちがう。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月29日

企業カルチャー・社風:カルチャーがない会社だと思う。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ リテール/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月20日

企業カルチャー・社風:社員は優しい人が多い。組織体制・コミュニケーション:小さい

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回答者：男性/ リテール営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ウェルスマネジメント部/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年09月14日

企業カルチャー・社風:所属部署の在籍期間が1年を超えると年に一回行きたい部署へ手

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回答者：男性/ An/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月15日

企業カルチャー・社風:あまりやる気は感じられない。風通しの良さはトップダウンの風

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回答者：男性/ リテール営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月06日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは支店ベースによる。銀行系証券会社特有の雰囲気

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月12日

企業カルチャー・社風:顧客本位とは名ばかりで、自分たちのための収益の作り方、会社

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回答者：男性/ ウェルスマネジメント課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業店/ 課長代理

2.5

口コミ投稿日：2022年02月09日

企業カルチャー・社風:銀行ほどは旧会社の派閥が無いと思う。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ M職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年08月06日

組織体制・コミュニケーション:支店によると思いますが、私の支店はとても雰囲気が良

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回答者：男性/ M職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月07日

企業カルチャー・社風:他社ほどスキルは必要ないが逆に個性は評価されない。いかに上

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月05日

企業カルチャー・社風:若手の挑戦は、チームとして応援していると思う。組織体制・コ

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回答者：男性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月15日

企業カルチャー・社風:FD（お客様第一）を掲げているが、あくまでも「国にとっての

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回答者：女性/ AS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月13日

企業カルチャー・社風:さまざまなスポンサーにもなっており、特にスポーツや社会貢献

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回答者：男性/ リテール営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月02日

企業カルチャー・社風:証券マンは数字が人格、と言われており正にその通りだと思う。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月11日

企業カルチャー・社風:人は穏やかな雰囲気。地場証券などとは雰囲気は違うと思う。そ

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月19日

企業カルチャー・社風:銀行と共同で営業行為が多いため銀行寄りの営業です。銀行の評

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月25日

組織体制・コミュニケーション:配属される支店や上司によって大きく異なる。地方支店

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回答者：男性/ M職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リテール事業法人部/ AS

2.5

口コミ投稿日：2021年09月07日

企業カルチャー・社風:コンプライアンスに厳しく意思決定も非常に遅い。最新のテクノ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月03日

企業カルチャー・社風:昔ながらの社風だと思います。組織体制・コミュニケーション:

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会社名	みずほ証券株式会社
業界	金融・保険（証券・投資ファンド・投資関連）
URL	https://www.mizuho-sc.com/
所在地	東京都千代田区大手町１丁目５－１大手町ファーストスクエア

従業員数	7554名
設立年	1917年
資本金	125167百万円
代表者	飯田浩一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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