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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月08日

事業の強み:グループ会社のみずほ銀行やみずほ信託銀行を活かした事業を行っているこ

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回答者：女性/ 総務、庶務、秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月07日

事業の強み:証券会社なので金融にはもちろん強く、社内にITシステムのグループがあ

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 長野支店　法人部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2022年03月01日

事業の強み:銀行でもおきているシステムはやや不安。メガバンク系の証券会社なので、

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月25日

事業の強み:銀行との連携による提案が幅広く効果的なものであること。事業の弱み:収

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回答者：回答なし/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月24日

事業の強み:金融関係にしては意義のあることや意味を求められるので過ごしやすい印象

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回答者：男性/ 企画関連/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ VP

1.6

口コミ投稿日：2020年10月08日

事業の強み:銀行系の証券会社という点事業の弱み:銀行が強いので、判断、動きが遅い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

成長性・将来性：ワンストップサービス実現のため銀行・信託・証券の連携強化や共同店

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

成長性・将来性：システム障害が頻繁に起きる等、インフラが脆弱すぎる。投資銀行部門

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

成長性・将来性：投資銀行や商品開発の部門で外資系に遅れをとっているため、国内外で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

成長性・将来性：国内リテール部門はジリ貧状態だが、依然として収益基盤を国内リテー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

雇用の安定性：優秀な人材は当社を足ががりに外資などさらに厚遇の金融機関に転職する

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回答者：男性/ カスタマースタッフ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年10月03日

事業の強み:グループの連携面での強みはある事業の弱み:大企業ではあるがシステムが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

雇用の安定性：長くいる社員は定年まで在籍しようというモチベーションが高く、また途

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

雇用の安定性：中途採用社員の定着率は悪く、離職率が25パーセントを越えるなど、人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：余り縛りは少なく、食事の時間も自由。束縛が嫌いな人はにはいいかもしれな

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年03月22日

事業の強み:銀証連携　信託銀行、銀行、証券で連携して事業をしている。これはここだ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】風通しの良く、長く働け

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】長く働ける環境ではあるが、合併により文化の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】銀行が親会社のため、資金・信用・人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは低い。公認会計士な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来性について】日本の経済成長に冷静かつ将来の動向をみて

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2020年06月11日

事業の強み:細かく効率化のため仕訳されている。役割分担がハッキリしている。連携が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

成長性・将来性：AI化が進み、人の手で行わなくていい業務が増えたことで人件費削減

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

会社の安定性：働き始めて３年になるが、派遣法に則り直雇用にするのではなく、派遣元

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月17日

仕事内容：コールセンターにて投資信託、指数や株価照会。プラネットブース、支店等の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

雇用の安定性：先輩社員がインストラクターになって新人研修していくのだが、先輩社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

仕事内容：営業事務は仕事範囲も広く人数がすくないので、店頭で来店客の対応、電話対

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

事業での社会貢献：駅周辺の早朝掃除を当番制で朝30分程、月に何回かクリーンデーが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年05月14日

事業での社会貢献：日本の銀行の金利が低いので、かわりに、海外に資金提供をして、利

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】日系企業だが、トレーダーは非常に外

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】集中して時間内に仕事を終わらせよう

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来性について】外国人、日本人顧客を上手にとりこんでいる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：相場動向によるため長期安定就業は望めない。長期就業出来たとしても、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】正社員は途中入社はいません

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】通り過ぎる時などに、みんなが自然に挨拶や

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会社名	みずほ証券株式会社
業界	金融・保険（証券・投資ファンド・投資関連）
URL	https://www.mizuho-sc.com/
所在地	東京都千代田区大手町１丁目５－１大手町ファーストスクエア

従業員数	7554名
設立年	1917年
資本金	125167百万円
代表者	飯田浩一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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