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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】半導体の製造を行う上で消耗品とし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
オフィス環境:営業部と技術部が同じフロアーになっている部署があり、技術部としは快
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
仕事内容:個人の技量の格差がものすごく大きく、その差に気づいていない人も多い。個
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
女性の働きやすさ:交代勤務から事務職に移動など出来る
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
組織体制・コミュニケーション:割と上司の方ともフランクに会話
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】基本的には長く働ける企業だと思いますが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:技術屋ですが、女性も働く良い環境だ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
働きがい:【仕事のやりがい】回路設計、ソフトウェア開発、機構設計とスキルがあれば
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回答者: 男性/ 解析エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プローブカード事業部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2022年11月22日
組織体制・コミュニケーション:上司には話ししやす
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】OJT制度や技術者研修がありますが、形
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
多様な働き方支援:組織の上の人も部下のことをあまり気にしておらず、ワークライフバ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で年末年始もごく一般的な日数、元々が青森の会社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】長く続けようにも大部分の人間が昇級もなく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00から17:45で、昼休みは1時間、勤務時間
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:青森出身の人といろいろな地域の人がいて、それぞれ自分のやり易い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
仕事内容:回路設計、ソフトウェア開発、筐体機構設計に携われると自分の裁量で割と自
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】毎年昇給となってはいるが、実質2年に一度
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無、支給額について】賞与は年間3ヶ月程度。 金額で年60〜
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】特許提案時に毎回1件1万円支給
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】サービス残業等は無し。月の残業代
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】特許、成果があった場合の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】仕事の裁量度は上層部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションにつ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月04日
勤務時間・休日休暇:繁忙期の休出、残業時間と、普段の時との差が激しい。暇な時はと
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月04日
福利厚生:手当や福利厚生は一応最低限の保証はある。それ以下でもそ
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