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株式会社日本マイクロニクスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理課/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:
手を挙げれば仕事を振ってくれるため、挑戦する機会は多いと思う。
ただし、所属部署は官僚主義。新しいことを取り入れることに抵抗を示すきらいがある。
また、談笑が少ない。そのため情報やスキルの共有は無く、黙々とマニュアル通り仕事を行うという方針。
末端には何の前触れもなく上司から指示が入り、基本的に拒否権はない。(実際に出来ないというと複数人から詰められる)

組織体制・コミュニケーション:
催促とかシステム対応、資料提供依頼で交流する。
上司は相談に乗ってくれる雰囲気ではない。ビジネスライクな関係。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:所属部署によって、大幅に所得が変わります。メイン商品を製造
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回答者: 男性/ 解析エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プローブカード事業部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2022年11月22日
組織体制・コミュニケーション:上司には話ししやす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月01日
企業カルチャー・社風:海外顧客が多いにも関わらず他文化への理解を持った人は凄く少
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計部

3.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
企業カルチャー・社風:年功序列の傾向はあるものの、配属先や仕事内容の希望には耳を
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
組織体制・コミュニケーション:割と上司の方ともフランクに会話
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:技術屋なので商品についての豊富な知識が必要ですが、営業は加
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回答者: 男性/ 知財/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:工場が強い立場にあります。組織体制・コミュニケーション:あ
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