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東邦通信工業株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

東邦通信工業株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 通信工 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.7 最新の回答：2023年08月31日
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東邦通信工業株式会社の職種別口コミ（12件）

建築・土木系エンジニア（12件）
（建築、設計、施工管理 他）
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東邦通信工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 男性/ 通信工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年08月31日
福利厚生:
住宅補助、退職金あり。ただしあまり期待していい額ではない。
寮は昔あったが今は無し。

オフィス環境:
某公園の近くなので立地はとても良いと思われる。建物に関しては、そこそこ築年数がいっている為、補修していかないといけない状況。

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東邦通信工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2023年03月29日

回答者： 男性/ 通信工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年03月29日
勤務時間・仕事量:
8：30~17：30が基本時間。フレックスは無し。
現場の場合は朝早く会社に着き、工具材料を持ち車で現場に移動。
仕事量は現場によってだいぶ差がある。
帰って来たら書類、翌日の準備等を行いそれから帰宅。

休日休暇:
短い現場なら融通は効くが、要員の少ない現場、祝日作業の現場等があるので社内要調整、もしくは客と調整。

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東邦通信工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 男性/ 通信工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年08月31日
企業カルチャー・社風:
挑戦や発展という言葉をどこかに置いてきたような感じ。

組織体制・コミュニケーション:
良く言えば風通しがいい、悪く言えばなあなあ。

ダイバーシティ・多様性:
なし。

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東邦通信工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 男性/ 通信工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年08月31日
女性の働きやすさ:
現場仕事なため、女性の仕事は事務職のみとなっている。

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東邦通信工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2023年08月30日

回答者： 男性/ 通信工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年08月30日
仕事を通して身につくスキル:
電気工事、通信工事に関しての布設作業・端末作業の習熟。各ケーブルの取扱い方法。
光ケーブル心線の融着や、施工後に動作確認を行うため、測定機器の使用方法。
今は大分少なくなったが、交換機・配線盤用各種端子台（通称256Rとか言われる代物）への
はんだ付け、ラッピング等の作業。
また、車での移動が多い為、キャラバン・ハイエースのような大きい車両の運転に慣れるのもプラスではある。

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東邦通信工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 男性/ 通信工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
室内での作業がメインだと思っていたのだが、外に出て腕まくりして行う仕事も多かった点。

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東邦通信工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 男性/ 通信工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年08月31日
事業の強み:
歴史はあるので、知識の蓄積とノウハウは多い。

事業の弱み:
強みに挙げた蓄積やノウハウが個人の技能として存在している為、力量の平均化が出来ていない。

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東邦通信工業株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年03月29日

回答者： 男性/ 通信工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年03月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 0万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 10万円
年収・給与の満足点:
給与制度、評価制度について満足している点はない。
案件が赤字になって評価が下がっても給料に響かない点は良いかもしれない。

年収・給与の改善点:
基本給の底上げ、昇給の間隔を短く、賞与の金額を高く、資格手当の金額を高く。もっと社員を大事に。

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