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山陽電子工業株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。有給届を出せば繁忙期でない限り理由も全く聞
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
組織体制・コミュニケーション:部署によって取り扱う商材が異なり、やりとりすること
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:年一回の必須の研修と、役職ごとに自発的に選ぶ研修がある。また
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:休暇は女性に限らず取りやすいので気兼ねなく取れると思われる。社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人が殆ど。指示は殆どない。自ら問題を解決し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】中小企業の典型。社長の一言で流れが変わる。 やり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジは可能。しかし、社長
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】経営陣に対するプレゼン対策会議、装置等に関するメンテナ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】市場で製品のクレームが頻発したとき。原因の解明が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談しずらい。周りに同じ仕事をしている
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が自由に決める。上司は全く関与しな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】少ない。事業部自体が仕事上でリンクすること
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】会社の利益、事業部の利益を考えるよう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】新しくつくスキルはない。既にスキルが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】早い。社長の承認が取れると早い。しかし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームを形成するほどの人数が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい。新規に関しては非常に前向き。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】これから整備をしていかなければならない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】非常に提案しやすい。 新規のことを常時検
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】繁栄はされる様子。しかしながら、社長のお気に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容。新規に関しては。失敗は自分でリカバリーす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】早い。社内で承認がとれれば即実行。社長
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1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:自分の思い通りにならないと、すぐに解雇します。 私がいた1年弱の間に、
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