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株式会社山田養蜂場の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 販売促進部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売促進/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2022年12月01日
事業の強み:SDGsがうたわれる時代、そもそもミツバチという環境に負荷を掛けない
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回答者: 女性/ 販売促進部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売促進/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:社員同士が仲が良い事。組織体制・コミュニケーション:もちろ
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回答者: 女性/ 販売促進部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売促進/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:相当職種が多いので、普通経験できないことを経験できていると感
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回答者: 女性/ 販売促進部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売促進/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2022年12月01日
福利厚生:社員寮、フィットネス事務、抗原検査やコロナ対策免疫サプリの配布、PC
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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 女性/ 販売促進部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売促進/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:評価に応じて、昇給額が変動する仕組みになっている。評価制度:半期に一度
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回答者: 女性/ 販売促進部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売促進/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2022年12月01日
勤務時間・休日休暇:自分は仕事でも遊び、遊びの中でも勉強しのタイプなので、ワーク
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回答者: 女性/ 販売促進部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売促進/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:もともと女性が多く、子育てをされているママさんが沢山活躍してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年09月21日
勤務時間・休日休暇:入社時の休日提示が120以上だったが、入社すると116前後だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年09月21日
福利厚生:人事が、福利厚生が充実しているという大義名分を武器として給与を改善しよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年09月21日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、コールセンタースタッフは電話受け(インバウンド
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年09月25日
多様な働き方支援:部署による。コールセンター部門は概ね、休日に仕事が食い込むこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年09月25日
女性の働きやすさ:男性でも育休を取ろうと思えば取れる。女性は原則1年半の産休を取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年09月21日
働きがい:若い人でも、良い上司に巡り会えたら新しい仕事をできる点。(ここでの良い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年09月21日
福利厚生:社員旅行・社員食堂・フィットネスジムなどの基本的にあればいいなと感じる
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口コミ投稿日:2016年01月16日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は普通だと思います。 ただなかなか昇給しないと聞きました。 調整給もま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新しいことにとにかく取り組んでいく社風はあると思います。新しいことにチ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:メーカーとしての通販会社であるため、今後も生き残れると思います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:通販業界が厳しい中成長を求め続ける会社だと感じます。いわゆる勝ち
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部門にもよりますが、それぞれの目標を具体的に上司とつめることで達成感に
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3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若手でも大きな仕事や新規の事業を担当させていただけるので、自己の成長や
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3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長が考えられている10年後、20年後のビジョンが非常に明確です。正
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】ありました。営業スキル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】あまり感じません。成長でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】かなり頻繁で多い時は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ありました
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】社員同士は失敗についてとやかく言った
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】関連業者さんとのコネクション。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】仕事をしながら学ん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】それぞれが自分の仕事を抱えて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】あります。仕事の進め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】数人いま
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