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ローム・ワコー株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生:住宅補助は入社して半年期間に引っ越せば毎月3万が10年間出る。それ以降
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月19日
企業カルチャー・社風:最近は海外工場での生産が主軸になっているため、海外出向や出
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:30歳前半までは年一回昇給することができる。金額としては7,8000円
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
多様な働き方支援:リモートワークは出来る職種の人であれば行っている。コロナ禍の激
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 8万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:県内を見ても比較的給与は高いほうだと思う。また海外出向だとかなり手当が
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月27日
勤務時間・休日休暇:有給休暇に関しては仕事のタイミングもあるが、基本的には承認さ
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月12日
勤務時間・休日休暇:仕事は忙しい場所では残業は多いが36協定に則っているので働き
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回答者: 男性/ 設備エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢昇給がある。若手社員は、特に35才まではかなり給料が上がっていく。
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月12日
福利厚生:持株制度や福利厚生のサービスなどもあり、そういった点では恵まれている。
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:30歳までは自動的に年一回の昇給がある。それ以降は役職に就かないと給料
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:8時15分~17時15分休日休暇:年間休日数124
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 90万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給:年1回(4月)賞与:年2回(6月、12月)各種手当:残業手当、通
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月19日
事業の強み:海外(マレーシア、中国)に生産拠点があり、低コストで大量の製品を作る
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは他の部署とはあまり取
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月19日
勤務時間・休日休暇:働き方改革で有給や育休など取りやすくなっていると思う。ただ、
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
多様な働き方支援:リモートワークはコロナ禍にはやっていたが今は原則禁止である。時
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回答者: 男性/ 機械保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月22日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はない。個人的に話すことはあるが、他部
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回答者: 男性/ 機械保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:特定の資格にタイして手当あり事前に申請すれば取得のための通信
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:最近では働き方改革が進み、新卒の女性社員が入社し始めている。ま
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月19日
福利厚生:賃貸補助、住宅補助、通勤手当などは出るので他企業と比べても良い方だと思
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回答者: 男性/ 設備エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝休みだが、工場が24時間稼働ということで土日
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回答者: 男性/ 設備エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
組織体制・コミュニケーション:半年に1回、自分が建てた目標に対して上司と1対1で
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいない。会社としては女性社員を増やそうと育休など
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回答者: 男性/ 設備エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
福利厚生:住宅補助ということで、遠方(35km以上)より引っ越してくる場合、家賃
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回答者: 男性/ 設備エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:自分は男性なのでわかりづらいところはあるが、女性は育休・産休を
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回答者: 男性/ 設備エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:設備に関してプロフェッショナルになれる。また、半導体製造に必
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月12日
組織体制・コミュニケーション:部署間のコミュニケーションは少なく別会社の人のよう
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月19日
成長・キャリア開発:支援制度:通信教育、資格取得の費用を会社が負担してくれる。働
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月19日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、持株会あり寮、社宅なしオフィス環境:立地:
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月19日
組織体制・コミュニケーション:組織体制:生産本部(ダイオード製造部・フォトニクス
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年01月11日
勤務時間・休日休暇:RBA(昔のEICC)を導入していますが、全く機能していませ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年01月18日
勤務時間・休日休暇:米中摩擦、Apple社のiPhone高額化の影響を受け、生産
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年01月18日
仕事内容:クリーンルームでの製品の製造をするため、装置にトラブルが発生した場合に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ LSI製造部

3.3
口コミ投稿日:2020年09月16日
成長・キャリア開発:資格や講習など、業務に関連があれば積極的にサポートしてくれる
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ LSI製造部

3.3
口コミ投稿日:2020年09月16日
福利厚生:退職金、住宅補助、社員食堂の食費の一部負担、持株会、交通費支給、各種ク
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