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ローム・ワコー株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月19日
勤務時間・休日休暇:働き方改革で有給や育休など取りやすくなっていると思う。ただ、
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月19日
成長・キャリア開発:支援制度:通信教育、資格取得の費用を会社が負担してくれる。働
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回答者: 男性/ 設備エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝休みだが、工場が24時間稼働ということで土日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
多様な働き方支援:4勤2休だったので土日休みが3ヶ月に2回しかないがあとは金土の
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月19日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、持株会あり寮、社宅なしオフィス環境:立地:
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
多様な働き方支援:リモートワークはコロナ禍にはやっていたが今は原則禁止である。時
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月19日
組織体制・コミュニケーション:組織体制:生産本部(ダイオード製造部・フォトニクス
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回答者: 男性/ 設備エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
組織体制・コミュニケーション:半年に1回、自分が建てた目標に対して上司と1対1で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:田舎の企業としては、悪くはないと思います。労基法の残業時間を超えると、
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいない。会社としては女性社員を増やそうと育休など
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回答者: 男性/ 設備エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
福利厚生:住宅補助ということで、遠方(35km以上)より引っ越してくる場合、家賃
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回答者: 男性/ 設備エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:自分は男性なのでわかりづらいところはあるが、女性は育休・産休を
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回答者: 男性/ 設備エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:設備に関してプロフェッショナルになれる。また、半導体製造に必
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:今まで紆余曲折ありながらも成長してきた会社ですが・・・製造業の例
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定した会社だと思ってます。ロームグループということで会社の母体も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:この会社で今後生きていくための職業訓練を施していただいた、と
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ LSI製造部

3.3
口コミ投稿日:2020年09月16日
女性の働きやすさ:育児休暇など。管理系の職種に多いが、比較的出入りが多い印象があ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:いい会社だと思ってます。でも仕事である以上大変なことも多々ありますが色
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月12日
組織体制・コミュニケーション:部署間のコミュニケーションは少なく別会社の人のよう
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【仕事の厳しさ】毎日毎日同じことの繰り返し、割り切らないと続かない仕事
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回答者: 男性/ 機械保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月22日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はない。個人的に話すことはあるが、他部
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:残業代稼ぐには、まず機械の修理を適当にやる事、そうすればどん
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】同じ職場の上司はたよりに
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回答者: 男性/ 機械保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:特定の資格にタイして手当あり事前に申請すれば取得のための通信
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:最近では働き方改革が進み、新卒の女性社員が入社し始めている。ま
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回答者: 男性/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月12日
女性の働きやすさ:そもそも女性が少ない、最近は新卒で女性を採用するようになっては
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年03月26日
多様な働き方支援:昔はEICCだったが今はRBAとしてルールが決めてある。7日間
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度はあるが、はっきり言って全く意味がない、結局、部門長がお気
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】私の部署は交替勤務でしたが、基
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】基本12時間固定だったので急用で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】先輩がたの指導が丁寧で、上下関係があまり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【仕事のやりがい】4勤2休の交代勤務で半導体チップの製造ラインだったの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
多様な働き方支援:4勤2休の二交代勤務がどう思うかだけ、1週間の周期が6日になる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く続けられます。平均的に10年前後と思わ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】昇給案件が最近決まりました
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