回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度:
昇級・昇格の要件は「現在の等級にある年数」と「年間の評価点 (半期ごとの査定時の評価点の平均) の累積」の2項目である (この文では具体的な数字は伏せている)。しかし、最終的には上長の推薦がなければ、要件を満たしていても昇級・昇格できないことから、上長の情による判断が入ってしまう可能性がある点は問題であると感じる。
昇級・昇格の要件は「現在の等級にある年数」と「年間の評価点 (半期ごとの査定時の評価点の平均) の累積」の2項目である (この文では具体的な数字は伏せている)。しかし、最終的には上長の推薦がなければ、要件を満たしていても昇級・昇格できないことから、上長の情による判断が入ってしまう可能性がある点は問題であると感じる。