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タカノ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月22日
勤務時間・休日休暇:生産性を上げてワークライフバランスを良くするような流れにはな
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回答者: 回答なし/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
福利厚生:住宅補助は無し、寮はありますが、原則新入社員のみ。地方工場につき、ほぼ
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回答者: 回答なし/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
勤務時間・休日休暇:社内カレンダーがあり。原則週休2日制ですが、ほぼ全ての祭日が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
勤務時間・休日休暇:労働裁量制・フレックス制もありますが、定時で働くことが暗黙な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ヘルスケア/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:退職金、住宅補助、借り上げ寮、財形、社員持株会など一通りは揃っている。
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回答者: 男性/ 技術エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:繁忙期はあまりバランスが取れていると言い難い多様な働き方支援
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口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ファニチャー部門/ 班長

2.4
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 50万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:業績が良いとき、または普通の時は賞与2.0、業績が悪い場合1.5程度と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ヘルスケア/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:整えようとしているが、部署により様々。有給は取りやすい。多様
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回答者: 回答なし/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:地方の事業所だからなのか?女性の管理職は当時は在籍しませんでし
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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ヘルスケア/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 41万円 8万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:標準的ではある。長野本社なので、東京や大阪の事業所は評価制度:基準はあ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ファニチャー部門/ 班長

2.4
口コミ投稿日:2022年05月23日
事業の強み:多角的な事業を行っている。事業の弱み:ファニチャー部門以外の部門はあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ヘルスケア/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
事業の強み:一族経営なので、社長一族次第。多角化はしているのでどれかは残りそう。
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口コミ投稿日:2019年04月18日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は30才で500万円ほいかないぐらいです。賞与は年2回出ます。どこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:以前は液晶検査装置の独壇場で儲かっていたが、最近は低迷し派遣切りや一時
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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ 技術エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 1万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本的に大きな評価は得にくい会社のため必然的に昇給額も多くない印象評価
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:あまり縛られることなく、自由に営業活動が可能。 お客様の求める
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:日本型企業とよく言われるが、実態は典型的な同族企業。 閉鎖的な社風が目立
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口コミ投稿日:2019年04月18日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
教育・研修:自己啓発のチャンスはありますが,毎年同じ研修でしかも長野でしか開催さ
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口コミ投稿日:2022年08月20日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
成長・キャリア開発:通信教育は無事終了させれば会社が7割ちょっと負担してくれる。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】同属会社だった為、途中から入社してきた経
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口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 回答なし/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:資格取得や研修などの自己啓発については奨励していて比較的取得
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月22日
福利厚生:退職金401k、住宅補助は都市圏であるが十分ではない。表向きは福利厚生
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口コミ投稿日:2019年04月18日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定をしてキャリアプランを立てても,それに応じた判断はされません。
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回答者: 女性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 画像計測部門

2.9
口コミ投稿日:2023年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はブラック企業だったらどうしようなど、不安
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回答者: 女性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 画像計測部門

2.9
口コミ投稿日:2023年08月25日
事業の強み:カメラを自社で作っており、そのスペックは優秀。会社としては多角化経営
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】営業故、契約を取るのが至上命令ではありま
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口コミ投稿日:2019年04月18日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
教育・研修:入社してから東北の山に2週間ぐらいの泊まり込み研修,毎年スキルアップ
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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 女性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 画像計測部門

2.9
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:資格取得手当などあるが会社から手順の説明はない。申請を出し忘
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
勤務時間・休日休暇:祝日は出勤日になっているため,祝日で有休をとるひとが多数です
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ファニチャー部門/ 班長

2.4
口コミ投稿日:2022年05月23日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄ができる。持株会もあるが強制では無いため
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ファニチャー部門/ 班長

2.4
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:産休、時短勤務などに理解があるため育児をする女性は働きやすい環
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月06日
女性の働きやすさ:やっと最近になって女性の課長が生まれたりまだまだこれからだと思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
勤務時間・休日休暇:正月,お盆は長期休暇があります.休日出勤はありません.有休は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ヘルスケア/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:女性管理職は増やそうとはしているが、そこまでではない。休暇派取
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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ファニチャー部門/ 班長

2.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:通信教育やeラーニングの制度があるため、向上心があれば学習は
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