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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月26日
勤務時間・休日休暇:営業まん従業員を管理する管理者がいるが営業マンで入っても管理
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月26日
福利厚生:退職金は3年勤務したらあります。住宅補助は50%家賃補助があり、上限は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:新規開拓法人営業で入ったが、途中から派遣スタッフ
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回答者: 男性/ 派遣コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 第二事業部/ 管理者

1.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
勤務時間・休日休暇:本社勤務のみバランスや勤務形式(フレックス制度)が充実してい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:契約社員の人でも育休や産休がとれていたので女性には優しいかもで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:自分で何かを学んでいける人にとってはいい環境だと思う。人に言
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進G/ GL

3.0
口コミ投稿日:2021年10月04日
勤務時間・休日休暇:突然の欠員などで対応する事も多かったようだが、基本的にはルー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:習得可能なスキルとして、コミュニケーション能力、管理能力、柔
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:今の仕事を通じて各国からきている留学生と交流でき、互いの違い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいはやはりいい人材を求めている企業と仕事を求めている求職者
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:現場に立って指示を出すものとして、工程の把握や業者さんにどのような作業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:現在外国人留学生就職支援の仕事をやらせていただいております。いつも優秀
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:派遣業界だけでなく、介護分野、環境分野への事業進出を行っている。先
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回答者: 男性/ 派遣コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 第二事業部/ 管理者

1.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
福利厚生:人によってあったり、なかったりします。オフィス環境:本社以外は基本的に
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回答者: 男性/ 派遣コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 第二事業部/ 管理者

1.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:本社勤務なら働
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