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シキボウ株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月29日
福利厚生:独身は借り上げの住まいが提供され、月5000円とかなりお得。駅からも近
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:近年は女性の積極採用に力を入れているように感じる。しかし現場作
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月27日
勤務時間・休日休暇:最近はましになった。以前は返りにくい風潮であり、最低20時く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月27日
福利厚生:一般的である。退職金は一般。受託補助は減少傾向。寮あなし。但し借り上げ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 繊維

2.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:資格取得奨励制度や研修などはまあまあ整っていると思う。働きが
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 繊維

2.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:残業時間はほぼない。繊維ということもあって、リモートワークは
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 繊維

2.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
事業の強み:繊維に始まり、産業資材や機能材、そして金銭面での安定をもたらす不動産
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 繊維

2.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:女性管理職は非常に少ない。考え方が古いので今後もそれほど伸びな
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休み。少なからず私が所属していた部署では休日出勤する
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:時流についていこうと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月05日
福利厚生:通勤手当は満額でます、退職金は平均よりは少ないように思います。住宅補助
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:歴史ある会社なので、良い意味、悪い意味でも保守的な社風であ
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回答者: 男性/ アパレル営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月02日
企業カルチャー・社風:もともとが歴史の古い会社なので旧態全とした体制であることは
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回答者: 男性/ アパレル営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月02日
勤務時間・休日休暇:勤務形態は大多数の社員が定時にきて定時にあがれる。新規事業な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
福利厚生:寮、社宅はあるにはあるが、古く、そんなに豪華な物ではないと思われる。あ
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口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:この業界全体に共通して言えるが、給与は高くない。メーカーとしても低いと
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回答者: 男性/ アパレル営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月02日
福利厚生:社宅も格安で住まわせてもらえることができ、その他福利厚生面は優れており
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は普通だが、残業は多め。土曜出勤もしている人もいる。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー通りだが、盆休みと年末年次の休みが短い。工場
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
事業の強み:事業の多角化には取り組んでいる。事業の弱み:元の業種自体が好調な業界
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
福利厚生:社宅はあります。通勤手当も半年単位で全額支給されます。退職金は一般的な
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口コミ投稿日:2023年01月02日

回答者: 男性/ アパレル営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:一部上場企業の一般的な給与水準だと思う。評価制度:旧態全とした内容なの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
勤務時間・休日休暇:残業は多くありますが有給休暇は取りやすいと思います。多様な働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】私が若いときは会社にも余裕がありまし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:研修はあるにはあるが、とくに有益とは思わなかった。働きがい:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
成長・キャリア開発:特に有りません。働きがい:メーカーのため、技術的な知識はつき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】昔は定期的にありまし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:女性には優しく管理職を無理やり作ろうという流れがあります。休暇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新入社員は約6か月
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の裁量で仕事するチャンス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】講習会はありませんが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】現状業績がよくないので、目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】元取締役
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】通信講座の
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