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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】います。復職を支援する制度
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】仕事に支障が無ければ、有給休暇の取得
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】熟練者の指導により、業務の
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休日は十分。土日・祝祭日は
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】時短勤務は実施しているが、給与の
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】水曜日がNO残業日に設定されてい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】上司や先輩に指導してもらえる環
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】製図CAD、積算ソフト等が
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】転職したいが、年齢的に難しい
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口コミ投稿日：2021年12月16日

回答者： 女性/ CADオペ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.3
口コミ投稿日：2021年12月16日
女性の働きやすさ:のらりくらり、やりたい人にはいいと思う。仕事中でも、ダラダラお
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口コミ投稿日：2021年12月16日

回答者： 女性/ CADオペ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.3
口コミ投稿日：2021年12月16日
オフィス環境:建物が古過ぎて寒い。そして、プレハブ2階建があるが、申請してるのか
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須賀工業株式会社のカテゴリ別口コミ（81件）

福利厚生・オフィス環境(16件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(23件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(8件)

須賀工業株式会社の回答者別口コミ（18人）

  • 工事部 / 副主管 / 施工管理 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年03月13日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年02月08日
  • 設計部設計課 / 一般社員 / 空調衛生設備施工管理・工事監理者 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年11月13日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年08月21日
  • 工事部 / 建築 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年04月27日
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