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須賀工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月08日
組織体制・コミュニケーション:
他支店、他現場の社員との交流はほぼありません。月1で課会があります(会社に行ける人は会社・行けない人はリモート)ので、その際に出席していれば名前は分かる程度です。
部課長との距離は割と近いと思います。
気にかけてくださるので話しやすいですし、風通しは悪くないと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:昔ながらの風習が強く、新しい事を取り入れるのが苦手な印象。
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部

2.9
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:上司との距離が近いので風通しは良い。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 空調設備施工管理・工事監理者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月29日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあると思う。ただ業界が古い思想残ってるから管
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月30日
企業カルチャー・社風:アットホームで上司との垣根は低い。プライベートでも交流を持
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】古臭い社風、昇給制度、給料面は特
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】資格をとっても一時金のみで基本
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月12日
企業カルチャー・社風:新卒を教育して育て上げるという意思を強く感じました。組織体
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