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日本電通株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 通信事業部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:エクシオグループのグループ会社になったことで、給与の基本ベースが世の中
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 通信事業部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2023年06月06日
福利厚生:福利厚生は期待できない。最低限の制度は採用されている。住宅、家族手当が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 通信事業部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2023年06月06日
勤務時間・休日休暇:担当業務の内容で大幅に違ってくる。所属部署では、近年残業時間
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 通信事業部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:施工管理業務の経験を通じて、敵は社外では無く、社内に有りとつ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 通信事業部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:男性の在籍数が多く、8、9割が男性と感じる。いっとき女性の採用
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:査定等が男性と比べて低く評価されたり、責任のある立場に置かれる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休・産休制度の実績はあり、辞められる方もいてるが職
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 通信/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 4万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年間3千円ほど上がってはいるが、将来の年収額は平均を下回っている
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回答者: 男性/ 通信/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月18日
福利厚生:退職金はかなり少なく、あまりあてにはならない。オフィス環境:最寄り駅か
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回答者: 男性/ 通信/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:男性社員がほとんどだが、女性でも仕事は可能。部署によって異なる
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回答者: 男性/ 通信/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:業務に必要な研修は受けさ
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