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山里産業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
410万円280~650万円17

(平均年齢38.2歳)

回答者の平均年収410万円
回答者の年収範囲280~650万円
回答者数17

(平均年齢38.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
413万円
(平均年齢36.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
500万円
(平均年齢45.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
326万円
(平均年齢32.4歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
450万円
(平均年齢48.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(17件)
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山里産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ 技術開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:
住宅補助は実家暮らし一人暮らし等に関係なく、全員に一律13000円出るがほぼほぼこれを含んで基本給と考える方が良い。通勤手当は何で来ようと公共交通機関の交通費で換算し、6ヶ月ごとに出る。逆に言えば、電車やバスを乗り継いでくると遠回りで交通費が高くなるが、自転車でもこれる距離であれば電車での交通費分だけ得をすることになる。ただし、自転車の駐輪場代として2000円取られる。また車の場合は駐車場代として5000円かかる。
一応、本社の3階ではコーヒーは飲み放題であるが、総務、営業、設計の場所以外からは淹れに行きづらい。

オフィス環境:
大阪本社は建屋が3つに分かれていて、資材、品管、製造、設計、営業、総務が一つの建屋に入っており、他の建屋は製造工程に当てられている。会議室は3階に複数あり、ブースもある。

山里産業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月03日
勤務時間・休日休暇:
週に2日間、ノー残業デーがある。また残業時間も他社の営業職と比べて少ないと思う。
休日の出勤に関しては営業はよほどの理由がない限りない。

多様な働き方支援:
一応、リモートワークできる仕組みは整っているが、出社しないとどうしてもできない仕事も存在している。これは取扱製品のため仕方がないところでもある気がする。

山里産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:
年功序列で年配の人がいつまでもいる。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士や近い上司は仲がいいです。
真剣に部下のことを考えてくれている上司や優秀な方が多いと感じます。トップが変わればいい会社になると思います。

山里産業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ 技術開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:
製造部のパートタイマーの人では女性は結構な数がいるが、それ以外の場所ではほとんどいない。地元の製造業のメーカーであるのでいたしかないところではある。

山里産業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ 技術開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:
資格取得の推奨や奨励などは全くない。研修はグループリーダーレベルが最近、社長直々に研修に参加をさせられている。

働きがい:
温度計ということで、世の中にはなくてはならない製品だが、競合も多く、コストダウン&納期厳守だけが市場命題のため働きがいは無い。

山里産業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
7時間勤務ということで、ワークライフバランスを考えて入社したが、給料に対しての仕事量が多すぎる。
設計も22時、23時まで残ることはザラで、ワークライフバランスという言葉はこの会社には通用しない。

山里産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月04日
事業の強み:
計装品を扱っているエンジニアリング畑の人間であればこの会社をほぼ知っているため、営業は比較的しやすい。
工場も大きいので、価格競争力が高い。

事業の弱み:
開発力はない、というかそんな余裕はない。
そもそも温度計自体が非常に単純な構造のため、普段何も考えずに設計する人が多い。
他社はできるのに、ウチはできないと言い出すことはよくある。

事業展望:
業界には知れ渡っている会社なので、潰れることはないと思うが、これ以上の発展も望めそうにない。
社長もそのことに気づいているようで、あれこれ手を打っているようだが、空回りをしている。

山里産業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:
残業は事前申請となっており、上司に残業内容の承認をとってから実施していました。手当は残業時間分を全額もらっていました。賞与は多い方だと思います。

評価制度:
昇進・昇格の頻度は個人差がありますが数年に1度と思います。年に2回、面談があるのですが、仕事の姿勢や意欲、結果だけでなくプロセスも重視しているようで、評定書(評価基準)を用いて総合的に判断しているように思います。年功序列ではなく実力主義で評価されていたと思います。