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株式会社なか卯のすべての口コミ

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回答者: 男性/ ストアマネジャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:女性だから業務の負担が軽いとか、早く上がれるというようなことは
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口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ ストアマネジャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:現場大好き!マネジメント頑張ります!って人はブロックマネージ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月22日
会社の安定性:課題は多いが、様々な点が改善していっている。今後も成長が見込める。
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 女性/ TN/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
働きがい:お客様にありがとうと言って貰えた時はやはり嬉しいし、とてもやりがいだと
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回答者: 男性/ AM/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ AM

3.8
口コミ投稿日:2023年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社を決めた理由→人事が明るかった為入社の妥当性
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】少ない。 できていないことがあれば教えて
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入る際にマニュアルに関するDVDを何時間か見せられましたその後に実際
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回答者: 回答なし/ ブロックマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブロックマネージャー

2.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:営業なら女性でも管理職はいるが、基本的に家庭を持たないが前提に
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口コミ投稿日:2016年01月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は年々カット。。 職位があがってもわずか。。 良い点はなし。 労務管理に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大企業なので安定性は非常にとても高いです。 ただ、残業が多いため残業
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与については20〜24万程で、高いとおもいます。 エリアマネージャーな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】店舗に配属されれば店長、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は同業他社と比べても平均的だと思います。 しかし、勤務地により大
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回答者: 男性/ ストアマネジャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月06日
オフィス環境:関東だと神田にある会議室で検定や会議をやることが多い。交通費などは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:土日の休みは基本とれない。夜勤明け休日は毎回ある訳ではない。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月02日
勤務時間・休日休暇:以前は、取り組みをしていなかったが、2、3年前から正社員、ク
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】制度としては特になく、自分の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】お店の経費コントロールをする力。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:店長として働いていましたが、仕事は毎日11時間以上で非常に辛かったです
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回答者: 男性/ ストアマネジャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月06日
ダイバーシティ・多様性:アルバイトにベトナム人留学生が多いので、そこから準社員的
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年06月23日
勤務時間・休日休暇:シフトが埋まるのであれば週休2日は確保できる。 がいつ予定が変
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】経理・財務や内部監
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】~60時間までの残業代は1.25倍60時間
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長・キャリア開発:アルバイトから一般社員、店長、エリアマネジャーとなっていく。
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回答者: 男性/ ストアマネジャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月29日
組織体制・コミュニケーション:自分がいたエリアは全体的にいい人が多く、上司とも話
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回答者: 男性/ ストアマネジャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月06日
多様な働き方支援:シフト制なので平日休みもあるし、8-17〜11-22など早番・
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年06月23日
女性の働きやすさ:制度はあるが自分から調べないと取得できない。 会社からのアナウン
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口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ マネジャー

3.2
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:年に4回昇給試験があり昇給のチャンスは誰にでも平等に巡ってきます。自分
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口コミ投稿日:2017年06月23日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇格するほど基本給は上がるが手当が減り自己負担が増えるので手元に残る金
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員同士だと上司に言いたいことが言える
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】会議は違うエリアの社員も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:24時間365日の営業なので仕事>プライベートと間違いなくなり
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口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 女性/ 無し/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:20年前は金回りが良かった。評価制
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人の成果 その店ごとに決められた売り
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】株式公開に向けたプロジェクトに参加するこ
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