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株式会社なか卯の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ ブロックマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ ブロックマネジャー

3.1
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:
若い世代では意欲があれば、昇格のチャンスがある。
基本的に業務命令はトップダウン
風通しや相談のしやすさは上長次第

組織体制・コミュニケーション:
都市部であれば、事務所があるため社員同士のコミュニケーションはある程度ある。
郊外店舗になると、担当店舗間の距離も広く、横の繋がりが薄い。

ダイバーシティ・多様性:
正社員よ営業部の男女比は6:4くらい
契約社員の男女比は3:7くらい
特定技能社員の採用もあり、多国籍である

全国社員は転勤頻度は高い

回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ ASAM

1.7
口コミ投稿日:2021年03月24日
企業カルチャー・社風:スパルタ・時代錯誤組織体制・コミュニケーション:他の社員と
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回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:特に何もありませんでした。組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 女性/ Cr/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年01月17日
組織体制・コミュニケーション:社員は常駐おらず、基本的にはアルバイトのみで営業し
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回答者: 女性/ 調理販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
組織体制・コミュニケーション:やはりアルバイトですので、地元で働きたい学生が多か
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回答者: 女性/ ホール、厨房スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:店舗にもよります。本部への意見書なるものを提出できますし、
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:明るく、元気に!お客様、第一!といったよくある感じです。常
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:分かりません。組織体制・コミュニケーション:本部の人と、社
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回答者: 男性/ ストアマネジャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月06日
ダイバーシティ・多様性:アルバイトにベトナム人留学生が多いので、そこから準社員的
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回答者: 男性/ ストアマネジャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月29日
組織体制・コミュニケーション:自分がいたエリアは全体的にいい人が多く、上司とも話
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員同士だと上司に言いたいことが言える
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】アルバイトとの関係をしっかりと築くこと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業理念の浸透:滅私奉公が前提。なか卯で歳を重ね、役員クラスになればゼンショーに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業理念の浸透:所属するゼンショーグループの最終目的が「世界から飢餓と貧困を撲滅
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回答者: 女性/ 無し/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月13日
企業カルチャー・社風:働け。1人営業でバイト減らして経費削減。って時代でした。組
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回答者: 回答なし/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
組織体制・コミュニケーション:同年代の人も多くコミュニケーションは取りやすかった
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年11月25日
ダイバーシティ・多様性:海外の人も働いており、優しく丁寧に教
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年04月07日
企業カルチャー・社風:分かりません。組織体制・コミュニケーション:チーフやマネー
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:バイトなので分かりませんが、社則みたいなのをバイト前に読み
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回答者: 男性/ 店舗調理員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年06月24日
企業カルチャー・社風:隙間時間に自分のできることを最大限こなすという雰囲気があり
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイト/ 平社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月26日
企業カルチャー・社風:優しい先輩が多かった。組織体制・コミュニケーション:店長も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気はいい感じはしない。殺伐とした感じがする。
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2020年09月25日
企業カルチャー・社風:お客様第一主義です。クレーム対応には力を入れていた気がしま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】14時間働いても休憩時間は2時間ま
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:起業するにあたってはいいスキルアップが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】畳1畳ほどの部屋に閉じ込められて休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】深夜に働いてましたが、金曜と土曜は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は年齢によって捉え方があるので一概には言えませ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:やはり古株の方は社員、アルバイト関係なく仕事の慣れなの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】やはり、社員の方は店舗を掛け持
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】給料面ではかなりホワイトだと思
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:関西系の社員さんが多かったので、方言がわからないことがあり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年02月04日
企業文化・社風・組織体制:私が所属していた店舗に限らず人間関係に関する問題等はど
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年02月04日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社員のモチベーションに関しては
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年02月04日
企業文化・社風・組織体制:気になる点と言うか、これは私が男だからわからない事なの
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