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回答なし
口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ イベント制作進行管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 5万円 64万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 64万円
給与制度:
社歴が短いので何とも言えませんが、2年目になっても昇給はなく、基本給は新卒時から変わっていません。賞与については、1年目は試用期間のような扱いのため、あまりもらえませんでしたが、2年目からは1.5カ月程度の賞与が年に2回、あとは業績により金額は異なるそうですが、期末賞与といったものがありました。
公共交通機関を使用して出勤する場合は交通費を全額補助してもらえる点は大きいです。また、近場で自転車出勤する方であっても2,000円ほどの支援があります。住宅手当も月に3万円まで支給されます。実家暮らしの方に対しても、月に1万円の支給があります。

評価制度:
実力主義というよりは、年功序列。しっかりと目標を達成していけば、昇進できるイメージです。
そのせいか、役職持ちの社員が非常に多い印象です。

回答者: 男性/ イベント制作進行管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、若手も経験を積める組織体制・コミュニケーショ
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口コミ投稿日:2021年02月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月15日
成長・キャリア開発:地方でも大きな仕事がしたいという人にはいいと思います。特に2
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土はあるが、その時間を自分で割けるほと暇ではなか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月15日
女性の働きやすさ:部署によって男女比が大きく異なりますが、雑誌や人材系の部署は女
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
事業の強み:広告代理業、出版業、人材業から他事業へ、展開していくスピード感は、他
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:イベントなどの対応で休日出勤をあるが、それは平日で調整できる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月11日
女性の働きやすさ:出版、人材系は女性の比率が高く、男性の社員数を上回っていた。管
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月11日
事業の強み:個々の営業マンの豊富な営業量や、歴史の長さと会長人脈から成り立つ、地
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生:福利厚生は、企業規模の割には、しっかりしていると思う。オフィス環境:立
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月15日
勤務時間・休日休暇:クライアント至上主義のため、土日でもクライアントのイベント等
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回答者: 男性/ イベント制作進行管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度があるので、勤務時間の調整はしやすいです
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口コミ投稿日:2022年12月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月11日
働きがい:岡山という地方都市の枠の中では、大きな仕事が出来、そこにやりがいや働き
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:制度としては近年かなり整備されてきましたが、疑問もかなり残っています。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月11日
勤務時間・休日休暇:とにかく長時間労働になる傾向があった。担当顧客によっては、販
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいは、たしかにあります。残業が当たり前なのは、業界的に仕方がない
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 320万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 320万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:各種手当ては、会社の規模感の割には、充実していると思う。評価制度:昇進
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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ イベント制作進行管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:自己啓発支援、研修働きがい:自分のアイデアを形にし、人に影響
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回答者: 男性/ イベント制作進行管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、自己啓発支援オフィス環境:オンライ
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回答者: 女性/ / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:残業多い多様な働き方支援:時短勤務も出来るが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいが、業務が多忙であり、限界を迎えて退職する人が
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回答者: 女性/ / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
勤務時間・休日休暇:土曜日出勤は月一多様な働き
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回答者: 男性/ イベント制作進行管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:産休・育休、女性管
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