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株式会社群馬銀行の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 預金/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:様々な資格を次々に取らされる。入行前から資格の勉強をする必
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月11日
企業カルチャー・社風:トップダウンで上から言われたことについては何が何でもやると
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:新しいものを積極的に活用していく姿勢は良い風潮だと思った。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
組織体制・コミュニケーション:支店にもよるが、基本的な優しさと常識を持った良い人
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回答者: 女性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
組織体制・コミュニケーション:同期や先輩上司は優しい人が多い。中には癖が強い人も
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回答者: 女性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月05日
組織体制・コミュニケーション:配属先の支店の雰囲気にかなり左右されます。特に大き
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月01日
組織体制・コミュニケーション:一人で完結する仕事がほとんどないので、コミュニケー
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:資格試験などの勉強をしないと昇進できない雰囲気である。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:あまり高くない感じがするパソコンと向き合っている時間が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:総合職についていえば、支店全体がノルマ(営業であれば実
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:支店によってまちまちだが、比較的規模の大きな支店であれ
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