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回答者別の社員口コミ(岩崎電気株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】年齢が高い社員が多いため、認識
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ボーナスをいただくことでモチベ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
入社理由・入社後の印象:年齢が高い人が多い、ある意味ベテランが多くてやりやすいと
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口コミ投稿日:2019年05月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】ライン長次第だと思いますが、協力的でない人であ
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口コミ投稿日:2019年05月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】周囲からのサポートはかなり充実していると思いま
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口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職を増やすのはいいですが、非常にやる気のない社
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口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の活躍・女性管理職:ここ数年で増えて来ました。本社やグループ会社の女性で課長
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口コミ投稿日:2019年05月15日
働きがい:年齢が高い人が多いため、上に上がれるかが不安です。最近では若い社員も増
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口コミ投稿日:2019年05月15日
働きがい:20代で主任、30代で主査、40代で課長になれればかなり優秀です。ある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:照明の会社であるし、明るいイメージです。仕事は忙しい事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】いい人が多いです。困った時は必ず手を差し
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:人はいい。管理職に関しては、一般社員に気を配ることがで
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口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:地図に残る仕事ができる点。街を歩いていても弊社の照明器具が多数設置され
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口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:事務職は調整しやすいと思う。工場系の部署は毎月強制定時退社日を
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口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:社内の人間は基本的にいい人が多く、困っていると手を差し伸べてくれる
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口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:東証一部上場企業のため、基本的なものは揃っているのではないか。例えば、
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口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:2018年度は128日あった。それは加えて有給を毎月とり、1
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口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:事務職のものだったら定時で帰ることができる。平均残業時間は5
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:40歳で600万円は余裕で超える。世間一般から見ると恵まれている方では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:みんなで進めようという文化が根付いている。いい意味でで
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口コミ投稿日:2018年05月22日
オフィス環境:社内はいい人が多いです。仕事の進め方に困っているとフォローしてくれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
勤務時間・休日休暇:非常に多いです。GWは9連休、10連休は当たり前、年間休日1
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