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キリンホールディングス株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:年に2、3回程度上司との面談があり、年初に設定した目標に対する進捗を元
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:同業他社と比べても比較的高いと思われる。住宅手当もあり、交通費手当も支
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回答者: 回答なし/ 課長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:配属先によって成長速度が異なるが、本社マーケティング部などは
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:部署によって勤務時間は大きく変わります。残業時間抑制の取り組
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月07日
働きがい:自身が関わったプロジェクトや商品が世の中に出て消費者の間で親しまれるこ
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月05日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、残業は少ない印象。残業が多い部署もあると聞い
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:キャリア開発のための支援制度があり、一定額までは金銭的支援が
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 78万円 0万円 312万円
年収 1250万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 312万円
給与制度:給与レベルはかなり高く、メーカーの中でもトップクラスにあると思う。年功
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回答者: 回答なし/ 課長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 71万円 0万円 287万円
年収 1150万円
月給(総額) 71万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 287万円
給与制度:実力主義に移行し若手での早期経営職昇格も増えてきている。福利厚生が手厚
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月05日
福利厚生:一般的な日本企業の福利厚生制度で、取り立てて特徴的なものはないと思われ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
福利厚生:基本的な部分は十分に整備されており、福利厚生はしっかりしていると思いま
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回答者: 回答なし/ 課長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
福利厚生:住宅手当てが手厚い。日本企業でも相当に高水準な福利厚生オフィス環境:コ
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月02日
福利厚生:退職金は確定拠出年金として会社からもらえる一定額と個人で設定する掛け金
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は業績によって各年で変わるが、5〜6ヶ月分が平均。最近大幅な制度変
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月03日
勤務時間・休日休暇:基本的に休日まで対応することは少なく、ワークライフバランスは
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月03日
企業カルチャー・社風:重視する3つの価値観の一つに挙げられている通り、誠実な人が
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月03日
事業の強み:飲料だけでなく、ヘルスサイエンス、医薬と幅広いポートフォリオを持って
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
勤務時間・休日休暇:業務量は多いので、人によっては残業時間が多い。その一方で早く
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月07日
事業の強み:技術的な部分での競合他社との明確な違いは分からないが、これといった弱
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回答者: 回答なし/ 課長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすく、近年では男性の育休も盛んに取られている。多
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:基本的に他者を尊重する穏やかな人が多い印象ですが、昔ながら
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月07日
ダイバーシティ・多様性:社内で国籍や人種に関してのダイバーシティを感じる機会はあ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的に年功序列。部署によっては変
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回答者: 回答なし/ 課長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:育休など取りや
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月02日
勤務時間・休日休暇:残業時間が30〜40時間の社員がほとんどと思われる。営業社員
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月03日
成長・キャリア開発:研修等は充実しており、受講のための支援金制度もある。また30
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回の評価と昇給評価制度:年功序列から実力者主義へと移行しようとして
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月03日
福利厚生:住宅補助は充実しており、一定の条件を満たせば社員負担はかなり少なくて済
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月03日
女性の働きやすさ:若手の女性は男性よりも早めに本社部門に配属される傾向があるよう
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月07日
成長・キャリア開発:社内公募制度、全国転勤制度がある。定期の異動で希望の部署にい
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月07日
事業の強み:高いブランド力、品質、商品開発力を持っていること。国内ビールで高いシ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢給とボーナスが基本。評価制度:あまり実力主義ではない。年功序列。最
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月07日
福利厚生:退職金、住宅補助、社員持ち株などがある。オフィス環境:飲み物やビールが
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:海外転勤のチャンスは
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月07日
企業カルチャー・社風:基本的にはみんな誠実で優しく風
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