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キリンホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
800万円290~2000万円37

(平均年齢35.4歳)

回答者の平均年収800万円
回答者の年収範囲290~2000万円
回答者数37

(平均年齢35.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
599万円
(平均年齢30.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
905万円
(平均年齢37.2歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
847万円
(平均年齢37.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳517万円600万円9
30~34歳671万円900万円7
40~44歳1029万円1200万円7

年収分布

(人)
(万円)

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キリンホールディングス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ SCM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 65万円 0万円 420万円
年収 1200万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 420万円
給与制度:
年次考課が反映される形で、制度としてはシンプル。また、多くが事業会社(キリンビールやメルシャン、キリンビバレッジ)に配属されるが、キリンホールディングス籍の場合は自身が所属する事業会社の業績だけではなく、グループ全体の業績で評価される。つまり、各事業会社原籍の社員と格差が出てしまっているのが現状。
手当についても待遇が異なり、キリンホールディングス籍の場合は家賃補助を始めとする手当は手厚い。

評価制度:
近年、年功序列から実力主義に移行している時期と言え、30代でも経営職(管理職)に昇格する人は増えている。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:一般的に35~40歳で経営職試験に合格し管理職となるパターンが多いが近
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 25万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 275万円
給与制度:業界としては比較的高い給料。住居手当、交通費は支給される。残業代はつけ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:年に2、3回程度上司との面談があり、年初に設定した目標に対する進捗を元
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:同業他社と比べても比較的高いと思われる。住宅手当もあり、交通費手当も支
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回あります。住宅手当は独身の場合、上限の8割を
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:十分にもらえます。福利厚生も含めるとかなり多い評価制度:自分で評価基準
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2022年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:月に二回のボーナス・電車賃・飲食代の補助など、見た目よりもかなり多く貰
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 78万円 0万円 312万円
年収 1250万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 312万円
給与制度:給与レベルはかなり高く、メーカーの中でもトップクラスにあると思う。年功
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 12万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 175万円
給与制度:役職が上がれば給料が高い水準で上がる評価制度:実力主義ではあるが部署単
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回答者: 回答なし/ 課長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 71万円 0万円 287万円
年収 1150万円
月給(総額) 71万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 287万円
給与制度:実力主義に移行し若手での早期経営職昇格も増えてきている。福利厚生が手厚
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は業績によって各年で変わるが、5〜6ヶ月分が平均。最近大幅な制度変
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産部/ 研究所長

4.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 110万円 0万円 500万円
年収 2000万円
月給(総額) 110万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:管理職は職務と資格に応じた基本給があり、それ以外に会社業績および個人業
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回答者: 男性/ SCM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 65万円 0万円 420万円
年収 1200万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 420万円
給与制度:家賃補助を含め、待遇は決して悪くない、というかかなり良い方だと思う。近
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1258万円 78万円 0万円 314万円
年収 1258万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 314万円
評価制度:1年に1回考課があり、累積ポイントや昇格試験によって昇進が決まる。考課
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:成果を出したら昇給評価制度:実力を発揮することで認められて昇進すること
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年一の昇給、年2の賞与があります。評価制度:実力評
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:キャリアシートによる評価評価制度:個人
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的に年功序列。部署によっては変
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回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:各種手当:手当はしっかりしている。休日出勤が多い職種だったためというこ
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回の評価と昇給評価制度:年功序列から実力者主義へと移行しようとして
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢給とボーナスが基本。評価制度:あまり実力主義ではない。年功序列。最
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:基本的には年功序列であったように思いますが、最近は多少は実力主義になっ
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:食品メーカーの中では比較的良い給与だと思うが、製薬メーカー、金融、コン
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回答者: 女性/ 技術員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分がいた当時は年功序列でした。あまり仕事ができなくても、勤続年数が長
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他業界と比較しても、異常に高い。外資はともかく、日系だと金融・商社・製
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高いと思います。年功序列ですので、大きく差がつくことはないと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:セクハラやパワハラ等の外部から非難を浴びそうな事柄には非常に神経質。 そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上を見ればきりがないが、業界トップ水準ではある。 他社の業務内容を承知し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同じ業界内では高い方だとおもいます。有名ブランドだけあって営業先であま
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実力主義が適度に考慮されていた。評価は比較的公平になされていて、社員の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本が高給。若いうちが勝負、年功序列は崩壊している。成果と報酬のバラン
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、手当などはありません。評価制度:昇進、昇格は男女差があるようです
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:地方で働く女性にとっては、十分な月給ではある。年収という意味合いでは、
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キリンホールディングス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月16日
福利厚生:寮や社宅はどんどん廃止されている。転勤族は、選んだ借家に入り、手当てを
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月26日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、その他一般的なメーカーとしてはかなり充実していたよう
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
給与制度:僅かですが時給があがりました。評価制度:派遣社員だったので、... 続きを見る
2.8
東京都港区海岸1丁目11-1ニューピア竹芝ノースタワー 16F
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ボーナスは望めません。管理職から目を付けられるとなにかしら理... 続きを見る
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大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1-3アストロ新大阪第2ビル 13F
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大阪府大阪府豊中市寺内2-13-3日本経営ビル
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回答者: 男性/ 営業・ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給は一般的であった。賞与も評価の実態がよくわからなかった。... 続きを見る
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