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小池酸素工業株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ 執行役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部 財務・経理、経営企画室/ 執行役員 財務・経理担当部長兼経営企画室長

3.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:確定拠出年金制度あり。住宅補助、寮についても比較的充実している。社員持
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回答者: 男性/ 執行役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部 財務・経理、経営企画室/ 執行役員 財務・経理担当部長兼経営企画室長

3.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:資格取得に関し、報奨制度が充実しており、意欲を持っている人材
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回答者: 男性/ 執行役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部 財務・経理、経営企画室/ 執行役員 財務・経理担当部長兼経営企画室長

3.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1950万円 121万円 0万円 487万円
年収 1950万円
月給(総額) 121万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 487万円
給与制度:給与制度改定を行い、実力主義的な傾向が強まった。一般的に言って、社員に
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回答者: 男性/ 執行役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部 財務・経理、経営企画室/ 執行役員 財務・経理担当部長兼経営企画室長

3.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社である。産休・育休についても充実して
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回答者: 男性/ 執行役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部 財務・経理、経営企画室/ 執行役員 財務・経理担当部長兼経営企画室長

3.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から会社の状況はかなり情報を与えられた状況
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

2.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:個人で努力できる人で有れば良い、教える人はいないので1人で頑
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:研修は 、資格手当などはすごく充実していると思います。資格を
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業として入ったのに事務をやることになったので残
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:男が多く、社内の社風が昭和チックなのであまりおすすめはしません
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回答者: 男性/ 執行役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部 財務・経理、経営企画室/ 執行役員 財務・経理担当部長兼経営企画室長

3.0
口コミ投稿日:2020年08月25日
企業カルチャー・社風:出る杭は打たれる的な社風があったが改善されてきており、オー
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回答者: 男性/ 執行役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部 財務・経理、経営企画室/ 執行役員 財務・経理担当部長兼経営企画室長

3.0
口コミ投稿日:2020年08月25日
勤務時間・休日休暇:制度は整っているが、有給取得率は極めて低い。本部でも人により
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回答者: 男性/ 執行役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部 財務・経理、経営企画室/ 執行役員 財務・経理担当部長兼経営企画室長

3.0
口コミ投稿日:2020年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1900万円 --万円 --万円 --万円
年収 1900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:きちんと制度化された給与制度の下、期初の目標設定、期中の行動評価、期を
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回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年10月07日
事業の強み:取引先に寄り添い細かな要望にも対応事業の弱み:親族経営の会社のため会
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月07日
女性の働きやすさ:産休育休は取得し、職場復帰してる女性は多いです。ただし、産休育
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回答者: 男性/ 執行役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部 財務・経理、経営企画室/ 執行役員 財務・経理担当部長兼経営企画室長

3.0
口コミ投稿日:2020年08月25日
福利厚生:一般的な上場企業並みの福利厚生制度は充実しており、環境は整備されている
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回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
375万円 23万円 0万円 93万円
年収 375万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 93万円
給与制度:基本給は決して高くはない。中の下。賞与は年3ヶ月程度しか出ないので期待
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回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年10月07日
福利厚生:新卒採用で実家が遠ければ借上社宅それ以外の福利厚生はほぼない。オフィス
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回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年10月07日
成長・キャリア開発:目の前の実務をこなすのみで誰も何も教えてくれないので自分から
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回答者: 男性/ 執行役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部 財務・経理、経営企画室/ 執行役員 財務・経理担当部長兼経営企画室長

3.0
口コミ投稿日:2020年08月25日
女性の働きやすさ:本社、本部は女性に取って働きやすい職場だと思われるが、営業現場
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回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年10月07日
女性の働きやすさ:早いうちに結婚・出産した女性には配慮され、育休やこの看病での早
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月07日
福利厚生:転勤者のみに、住宅補助あ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:家族経営の為、忙しい時期にイベントを急に入れてくる。有
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】最初に内定を貰ったから。【入社後のギャップ】
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】有給がとにかく取りづらい。特に営業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】工場での雰囲気はかなり和やか。雑談がか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:お客のニーズに応えるよう尽力している。創業が大正からの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】いざ休むとなった時、有給を取るのに注意
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】入社にあたって必要な条件がかなり緩
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

2.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与は少ない、手当は多い部分もあるが比較的平均評価制度:良くも悪くも何
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

2.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:男性が多いが女性比較的働きやすい良くも悪くも男性は何も言ってこ
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