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蛇の目ミシン工業株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:有給休暇を取ることは簡単にできますが、休暇の間仕事が進まない
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月18日
福利厚生:交通費は出ますが住宅手当はありません。オフィス環境:職場によっては空調
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:海外出向者は出世コースとなることが多いです。働きがい:一人で
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:工場のライン作業者が思ったより
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年12月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職が20%以上おります。女性だから出世したのではなく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年12月23日
働きがい:【仕事のやりがい】自ら発案しそれに挑戦できる風土があります。使われ感は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月03日
社内制度:業務引き継ぎ書制度はあるが形骸化している。本当に後継者が成功してほしい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:連続休暇制度や10年20年30年目のリフレッシュ休暇など充実
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部門ごとに評価基準が異なり、会社全体の平均からの相対評価になっていない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:競争意識がないため、飛躍的に業績が伸びることが少ない。悪い意味での
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:派閥がなく、業務に対して家族的で協調性がある。その分、足の引っ張り
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:取得する人とそうでない人が偏っている。休暇制度をフォローする
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:育児休暇の取得率が高く、また、女性管理職が多い。感性が多様とな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:女性管理職比率を上げることに頑張りすぎている気がします。適材適
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月03日
社内制度:子供の出産祝い金が30万円会社から支給される。メンタルヘルスの維持のた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司が最終評価を開示している。これにより、評価ポイントが明確になり次回
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:作業現場の安全管理がとてもしっかりしていました。 部品の切削作業をしま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:学生の時、パートで働きました。 社員の人が最初の説明で、「わからないこ
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