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株式会社時事通信社の成長・働きがいの口コミページです。株式会社時事通信社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを229件掲載中。ライトハウスは、株式会社時事通信社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年12月24日

成長・キャリア開発：少人数ゆえ、いろいろな仕事ができると思います。同じ年齢や年次

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年12月24日

働きがい：競合他社よりも少人数なところです。業務量が多くなる上、ご存知かと思いま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】編集職と営業職とで明確なヒエラルキーが存

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】基本的な資料作成ができれば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新入社員研修くらいしかなかったが、他社のOEM

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】どちらかというと個人プレーの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】基本的に与えられた範囲での営

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】会社として研修制度を提供して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】会社の業績が著しく落ち込んでいたため

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】基本的にトップダウンで全

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】金融・経済関係の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】勉強会や情報交換の場が提供されるわけではな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】入社年次などによる上下関係がは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】転勤で地方勤務になっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】社員同士のコミュニケーションに長けてい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】証券、為替、商品などの実務情報を扱う

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】アップセルや新規契約の獲得などを実現でき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】在籍当時はあまり目標とす

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】どちらかと言うと非効率であ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】営業職だったため

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】会社が社員の成長を支援する動きはなく、決

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】基本的にOJTという名の下に現場に出て自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】営業職の場合は契約純増額の目標が設定され

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】営業系は他社プロダクトのOEM商材に関

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】会社の制度としては積極的な施策はな

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回答者：女性/ デスク補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2024年02月12日

成長・キャリア開発:成長は自分次第だけど、打たれ強くないと無理。働きがい:やろう

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年09月22日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】人柄がよい人が多い。給料は少ない

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年10月11日

教育・研修：教育制度や研修制度はありません。基本的に社員の指示に従って、業務をし

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年10月11日

成長・キャリア開発：主に、社員の仕事のサポートなので、仕事を任されたりとかはあり

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年10月11日

働きがい：自分の所属の部署はたいした仕事内容ではないので、特にやりがいは感じませ

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回答者：男性/ 編集補助/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2022年09月30日

働きがい:海外向けにも配信サービスを行っているため、アルバイトながら誇りをもって

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】マニュアルも完備され、その都度　ベテラ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】もともとが畑違いの部署で、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果です。なぜかというと、システ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】古い会社なので、特に新しい事をする

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社フジクリエイティブコーポレーション

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東京都江東区青海１丁目１－２０ダイバーシティ東京オフィスタワー　１８Ｆ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社TBSテックス

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東京都港区赤坂２丁目５－４赤坂室町ビル　６Ｆ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社エキスプレス

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大阪府大阪市北区西天満６丁目３－１６梅田ステートビル

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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テレビ朝日映像株式会社

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:教育制度や、研修制度は、他社に比べると、明らかに遅れて居ます... 続きを見る

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会社名	株式会社時事通信社
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	https://www.jiji.com/
所在地	東京都中央区銀座５丁目１５－８

従業員数	860名
設立年	1945年
資本金	495百万円
代表者	境克彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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