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日昭無線株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
退職

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月30日
勤務時間・休日休暇:2022年の年間休日は128日、昨年は130日近くありました
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で土日休みです。勤務時間もほぼ残業ナシで帰宅可
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:仕事を通じて、強いて名付けるなら「調整力」は成長ができると思
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:労働時間は7.5時間です(お昼は12時~13時)。完全週休二
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月30日
オフィス環境:営業所はJR御茶ノ水駅・新御茶ノ水・丸の内線御茶ノ水駅から徒歩5分
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいと思います。男性が多い職場ですが、女性の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:男女比率は体感男性6:女性4くらいであり、女性の営業職もいるの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月01日
オフィス環境:営業部は本社から徒歩5分圏内のビルにあります。営業部全体で30名程
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月31日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はありません。有給休暇も1日、半日、1時間単位で取得
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月31日
オフィス環境:賃貸ビル、ワンフロアのオフィスです。営業部員、全員の姿が見えます。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月03日
組織体制・コミュニケーション:分からないことがあればいつでも上司や同僚に聞くこと
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回答者: 女性/ 営業アシストアント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:20代半ばから勤務しています。入社後結婚しその後2度の出産を経
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月03日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りにお休みをいただけるのでしっかりとオンオフの切
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月01日
オフィス環境:最寄り駅は、地下鉄 銀座線の末広町・JR総武線のお茶の水駅・秋葉原
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月30日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はないです。土日祝日は休みになります。、有休休暇も個
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口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度があるので、それに沿って1年に1回上司に報告します。1ヶ月程度
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回答者: 女性/ 営業アシストアント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
オフィス環境:営業部のあるビルは少し古いですが、複数の路線・駅からの通勤が可能な
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月01日
勤務時間・休日休暇:時差通勤の設定が可能ですが、部署によっては困難な場合もありま
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口コミ投稿日:2022年06月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は、最近評価制度を導入しました。評価シートを作成し、上司との面談の
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口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は評価テーブルに沿って1年ごとに昇給します。賞与は年に2回あり、初
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口コミ投稿日:2019年06月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
給与水準:給料は毎年上がるが大きく上がることはないです。上司の給料との差も大きく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
勤務時間・休日休暇:土日・祝日が休みで休日出勤は一切無い。有給休暇は取りやすい。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
仕事内容:各部署によって仕事内容は異なりますが営業は既存お客様へのルート営業が主
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口コミ投稿日:2019年06月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
評価制度:仕事を評価してもらえる制度は特にない。新規案件の取得や、前年度の売上を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
会社の安定性:古くからのお客様が多く又、定期的な訪問で信頼をれております。お客様
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
会社の安定性:秋葉原で60年以上電子部品の販売会社として古くからのお客様が多数あ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
女性の働きやすさ:育休、産休は取りやすいです。育休の期間も、その時の状況に応じて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
多様な働き方支援:個人に与えられてる裁量の範囲が比較的多く、自分のやりたいように
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
成長性・将来性:世の中の景気に左右されるところがあります。また安定した経営をして
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
オフィス環境:人間関係は良いと思います。上下関係に厳しくはないので、上司にも相談
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口コミ投稿日:2019年06月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
給与水準:同業他社含め、給料は全体的に低い業界ではありますが給料はやや低いです。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
オフィス環境:照明はLED照明で明るく目にもやさしいです。社内には観葉植物もあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
雇用の安定性:設立も古く会社は安定していると思います。実装をメインにした自社工場
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口コミ投稿日:2019年06月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
給与水準:業界全体でいえることですが給料はかなり低いです。またどうすれば上がるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
多様な働き方支援:営業個人に与えられた裁量の幅が広く、自由にやらせてもらえます。
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