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日昭無線株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
337万円250~550万円14

(平均年齢28.9歳)

回答者の平均年収337万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数14

(平均年齢28.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
390万円
(平均年齢31.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
267万円
(平均年齢25.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳390万円450万円5

年収分布

(人)
(万円)

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日昭無線株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職
口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
評価制度があるので、それに沿って1年に1回上司に報告します。1ヶ月程度後にフィードバックがあって自身に対しての会社からの評価が分かります。ある程度の年功序列はありますが、本人の努力次第で昇進ペースなどは変わってきます。
口コミ投稿日:2022年06月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は、最近評価制度を導入しました。評価シートを作成し、上司との面談の
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口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は評価テーブルに沿って1年ごとに昇給します。賞与は年に2回あり、初
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口コミ投稿日:2019年06月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
給与水準:給料は毎年上がるが大きく上がることはないです。上司の給料との差も大きく
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口コミ投稿日:2019年06月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
評価制度:仕事を評価してもらえる制度は特にない。新規案件の取得や、前年度の売上を
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口コミ投稿日:2019年06月06日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
給与水準:出来高払いと違って利益を上げたからといって月の給与に反映される事はあま
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口コミ投稿日:2019年06月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
給与水準:仕事のやりがい、人間関係が良好な反面、給与に関しては仕事量よりやや低め
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口コミ投稿日:2019年06月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
給与水準:同業他社含め、給料は全体的に低い業界ではありますが給料はやや低いです。
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口コミ投稿日:2019年06月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
給与水準:正直に言って、手取りで最初から一人暮らしをするのはなかなかむずかしいか
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口コミ投稿日:2019年06月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
給与水準:業界全体でいえることですが給料はかなり低いです。またどうすれば上がるの
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口コミ投稿日:2019年06月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
評価制度:査定がないので自分の至らない点や改善点を聞く場がないです。年1回の昇給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:著しい評価の差異をつけるような社風ではない。評価に値する項目... 続きを見る
3.0
愛知県安城市和泉町大北61
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給与制度:昇給は年1回4月に行われます賞与は年2回6月と12月に給与と... 続きを見る
3.1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.7
東京都千代田区丸の内3丁目1-1国際ビル 9F
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:住宅手当等がないため一人暮らしの人は辞めていく人が多い。残業... 続きを見る
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東京都港区港南1丁目2-70品川シーズンテラス 12F
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大阪府大阪市北区中之島2丁目2-2大阪中之島ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部
給与制度:同年代と比べて少ないです。昇給は少なく、役職が変わらないと何... 続きを見る
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3.5
滋賀県大津市におの浜4丁目7-5
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:管理職または専門職以下の給料が低く設定されている平均年収が6... 続きを見る

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