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オリジナル設計株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月02日
福利厚生:
フリーアドレスになっており、自由に座席を決めることができます。
住宅補助は若い方のみあるようです。寮はありません。通勤手当は全額支給されます。退職金はある様ですが、小学です。

オフィス環境:
基本的にどこのオフィスも駅から近い場所にあり、便利と言えると思います。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
福利厚生:20代までの住宅補助が4万まであるので、基本給と合わせれば、ひとり暮ら
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
福利厚生:単身者には家賃手当が出ます。通勤手当は全額支給です。その他手当、退職金
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
福利厚生:非常に良かった。社員のことを考えた制度になっている。福利厚生は十分であ
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回答者: 女性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年10月14日
福利厚生:福利厚生はいいほうです。年齢制限はあるものの、住宅補助は申請できます。
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回答者: 男性/ 計画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
福利厚生:通勤手当あり。退職金あり。住宅手当あり、ただし条件あり。ほとんどが転勤
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月24日
福利厚生:30歳までの独身者にたいしては家賃補助があります。また、基本給自体のベ
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回答者: 男性/ 土木設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月08日
オフィス環境:一人に1台のノートPCが貸与され、オフィス・外出先・自宅など事情に
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月20日
オフィス環境:社内はフリーアドレス式になっており、その日その日で座る場所、周りの
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月26日
オフィス環境:オフィスリニューアルを行なっていて、全国支社にも綺麗なオフィスがあ
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回答者: 男性/ 管きょ設計、維持管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 下水道部/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2020年09月24日
福利厚生:住宅補助も少しながら出る。特に不満が多いわけではなかった。オフィス環境
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回答者: 男性/ 土木計画・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月15日
オフィス環境:全社的にフリーアドレスを実施しており、オフィス環境は業界最先端を走
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月13日
福利厚生:日本版ESOPを採用しているオフィス環境:職場は基本、フリーアドレスと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
オフィス環境:働き方改革を取り組んでるおかげで会社全体は居心地が良い。働いてる人
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月26日
福利厚生:女性社員が主に必要とする制度(産休や育児休暇等)がより充実すると、女性
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月30日
福利厚生:周年記念はとても豪華にディズニーランド内のホテルで記念イベントもありま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月12日
福利厚生:私も福利厚生の内容を十分に理解していないのですが、福利厚生では他社との
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