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株式会社ライフコーポレーションのすべての口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性が8割の職場です♪小さい子どもが居てる人もたくさん居てます
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】生活費を稼ぐために必要だったため。Wワークを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業がないこと。それ以外は特にないと思うが、あえて言うなら、それ以外満
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 衣類/ パート

4.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:女子率の高い職場
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:アルバイトなので、基本的に決まった時間の勤務なので夜の予定は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との交流や情報共有の活発性】あまりありません。 部ごとに分か
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】パートの方が多く指示を出すだけでなく、一緒に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】なんとなく【入社後のギャッ思ったよりも、厳し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】有休消化促すような感じはありませんがたまりすぎてし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】もう少し、新しく入ってきた人に対して研
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人。ベーカリー部門だったからかもしれないが
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 食品

3.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:子供のある方
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年12月20日
事業展望:業績は良好だと感じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】すぐには取れません。申請して確認して一ヶ月から二
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】店長や副店長がよく見回りに来てくださったの
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回答者: 女性/ レジ事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
事業の強み:品ぞろえは豊富で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】当時はアルバイトでの業務でしたので、自由度についてはあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】自部門が全店舗中、売り上げ1位になったことに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】必ず新人研修はあるけれど、四時間で座学だ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】指導が個々で違うので、自分で臨機応変に対応
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム自分一人で解決はしないから問題に対して
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】特になし。異動のときに飲み会などが開かれたり開
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】当時はアルバイトでの業務でしたので、あまりよ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は低い。アルバイトにもかかわらず、社員同様の出勤
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】アルバイトだったため、休みの融通などが通りやすく働
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】一ヶ月毎のシフトで申請し、通る時と通ら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きにくいわけではないが、すごく働きやすいとは言い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進めやすい。というのも、私の部門は単純作業がほとんどだ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】その日の売り上げ、本部からの注意点、接客向上運動などが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】当時はアルバイトでの業務でしたので、あまりよくわかりま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣と社員との距離】遠いです。 管理する側と管理される側だから
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】飲みの席や会議の際に意見交換などがあり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】間違えることで後の業務に支障をきたすので大きいと思われ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】とにかく社員の意識改革だと思
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】いろいろ提案はされても反映さ
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