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回答者：男性/ 食品部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チーフ

4.3

口コミ投稿日：2024年04月06日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんあり、それを評価してくれる風土もある。逆に、挑戦や、プラスアルファなことをあまりしていないと、上からはそれなりの評価になってしまう。

ダイバーシティ・多様性:
障がいを持っている方の雇用は推進しており、店舗でも品出しなどの作業で活躍している。実際に見たことがないので分からないが、センターなどでは外国の方も多数働いているようだ。

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回答者：男性/ 部門責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 農産部/ チーフ

4.1

口コミ投稿日：2024年03月26日

ダイバーシティ・多様性:女性管理職も増えてきている。多様性は取り入れているが、あ

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回答者：男性/ 総合職(販売職)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月14日

企業カルチャー・社風:分からないことは聞きやすい雰囲気がある。挑戦する機会は多い

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月17日

企業カルチャー・社風:店舗や上司によって変わる。会社全体として生産性を上げる取り

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回答者：男性/ 惣菜担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月04日

企業カルチャー・社風:店舗による気がします、個人的には風通しが良いとは言い難いで

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回答者：女性/ 衣料品/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月25日

企業カルチャー・社風:スーパーマーケットによくある熱気はなく、よく言えば落ち着い

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月08日

企業カルチャー・社風:自分自身で売り場を作ったり責任を持って行う仕事をもらえるの

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月30日

企業カルチャー・社風:極稀に社内公募制度などもあるので挑戦できる機会はあると思う

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鮮魚部門/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年11月15日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない店舗と本部との連携はあまり取れていな

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月01日

企業カルチャー・社風:本部の上の方と店舗での温度感の差が激しく感じます。理想を語

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ノンフーズ

3.3

口コミ投稿日：2023年04月25日

企業カルチャー・社風:大きなことに挑戦する機会はあまりない風通しは部署や部門によ

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回答者：男性/ システム企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月25日

企業カルチャー・社風:社内公募制度がありチャレンジしやすい環境。新業態を従業員提

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回答者：女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月25日

企業カルチャー・社風:男性主義なかんじ組織体制・コミュニケーション:人によって店

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月03日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分次第割と体育会系組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月14日

企業カルチャー・社風:毎回面談などたくさんあるが何かの役に立っているのかは不明管

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回答者：男性/ レジ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月03日

企業カルチャー・社風:人は良い組織体制・コミュニケーション:自分次第で風通しの良

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回答者：男性/ サブチーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月16日

企業カルチャー・社風:上司次第です。上司が良ければ色々やらせてくれますが、良くな

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗勤務/ 販売職

4.3

口コミ投稿日：2022年05月25日

企業カルチャー・社風:成長著しく、新しい事業にも取り組み、風通しは同業他社に比べ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月16日

企業カルチャー・社風:トップが商社出身で上の動きは企業規模から言えば早いがその下

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回答者：男性/ 店舗管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月14日

企業カルチャー・社風:社内公募が、社内ホームページ上にアップされます。誰でも平等

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月28日

企業カルチャー・社風:人事考課でやりたい事を書けるが、通るとは限らない。組織体制

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月23日

企業カルチャー・社風:メディアでも多く取り上げられて真面目な印象です。組織体制・

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回答者：男性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月29日

組織体制・コミュニケーション:社員同士積極的にコミュニケーションを取らないと仕事

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回答者：男性/ 管理者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月25日

組織体制・コミュニケーション:店舗勤務の場合は、数年での異動となるため、どうして

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月01日

企業カルチャー・社風:パートさん中心。部門によって落差がある。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 水産担当者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月12日

企業カルチャー・社風:販売に関して挑戦できる機会は多いと思う。客との距離が近く、

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月16日

企業カルチャー・社風:休憩室に社長への直接意見を遅れる紙と封筒がありますか、実際

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回答者：男性/ 担当者/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月05日

企業カルチャー・社風:人にやさしい企業だと思います。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 店舗営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗営業/ 担当者

2.3

口コミ投稿日：2021年07月01日

企業カルチャー・社風:社風はしっかりと伝わっていると感じる組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月30日

企業カルチャー・社風:見切り発車だらけ本社と店舗との温度差がありすぎる組織体制・

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 衣料品/ 担当者

4.5

口コミ投稿日：2021年12月01日

組織体制・コミュニケーション:店長との距離は近いと感じます。店長はたくさんいます

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回答者：男性/ 畜産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月13日

企業カルチャー・社風:社内公募制度があり、若手ややる気がある社員が積極的に手を挙

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回答者：男性/ 担当者/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年09月28日

企業カルチャー・社風:様々な国籍の従業員が増えつつある。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 食品/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月08日

企業カルチャー・社風:仲が良いと思います。組織体制・コミュニケーション:パートナ

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回答者：女性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月25日

企業カルチャー・社風:お客様第一です。組織体制・コミュニケーション:仕事ができる

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会社名	株式会社ライフコーポレーション
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	http://www.lifecorp.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区西宮原２−２−２２

従業員数	6377名
連結従業員数	6476名
設立年	1941年
資本金	10004百万円
代表者	岩崎高治
決算月	2月
上場年	1982年
平均年収	521万円
平均年齢	40.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社セブン&アイ・ホールディングス 3.4 口コミ(724件)
2		株式会社ローソン 3.3 口コミ(6867件)
3		株式会社ライフコーポレーション 3.3 口コミ(2597件)
4		株式会社ヤオコー 3.3 口コミ(1828件)
5		株式会社ファミリーマート 3.2 口コミ(7214件)

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