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東京電力ホールディングス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務系職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:産休育休制度も充実しており、時短勤務についても子どもが中学校に
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用に関しては、一定割合を確保するという目的で比率
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 出向/ 担当部長

3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:女性ならではの制度は充実していると感じます。権利行使に寛容です
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:近年、女性の管理職登用が進
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回答者: 男性/ 企画・管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画管理/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:最近は要職に就く女性も増えてきており、女性であっても優秀な方は
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回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長・支社長

3.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:働きにくくはないが働きやすいかどうかはわからない。制度は充実し
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回答者: 女性/ バックオフィス業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:育児休暇は子どもが3歳になる年度末まで取れる。時短も小学4年性
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回答者: 男性/ 配電保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすい環境だと思う。見る感じパ
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:女性は出世もしやすく、働
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福島第一廃炉推進カンパニー/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2021年07月01日
女性の働きやすさ:男性が多くて、女性は大変ですが、しっかりと上司がサポートしてく
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回答者: 男性/ 財務分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月03日
女性の働きやすさ:子育て組には働きやすいし、ちゃんと復職すれば昇進も出来ている印
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支社

3.6
口コミ投稿日:2021年05月10日
女性の働きやすさ:女性だからどうこうという扱
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回答者: 男性/ 経営企画室/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月08日
女性の働きやすさ:育児休職は取りやすい雰囲気で、女性にとって働きやすいと思います
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回答者: 男性/ 技術研究/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営技術戦略研究所/ チームリーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:女性が少ない部署だったので、ある意味優遇されていました。きちん
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月29日
女性の働きやすさ:働きにくいのではと思う。そもそも女性社員が少ない。一方で、女性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:会社は無理やり、女性の管理職を増やそうとしています。もち
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新規開拓事業部/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2021年05月28日
女性の働きやすさ:女性登用はあるので、良いと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍をかなり推進しているが、中には昇進したくない女
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:時短や育児休暇といった制度は完備していると言えるでしょう。本社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:第一線現場では作業があるため、男性中心の文化が強く残ります。こ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:会社が大きいので、制度はしっかりしているため、女性は働きやすい
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月15日
女性の働きやすさ:産休育休は100%取れる会社だと思う。また、昇進の機会もあるの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月28日
女性の働きやすさ:自分のいた部署は女性も自由に発言でき、人間関係はとても良好。部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:管理職クラスになると、男性社員は苗字で「山田さん」と呼ばれるの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:お子さんのいる方も多く働いているので、女性にとっては働きやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の活躍・女性管理職:産休、育休などもとても長く取れて、女性でも仕事を続けやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】ダイバーシティとかで、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の働きやすさ:産休、育休などめちゃくちゃ長く取れて、もちろん男性も同じく育休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の働きやすさ:女性管理職をたくさん作り、女性を優遇する人事をするあまり、管理
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:時短、産休、育休と女性にはとても働きやすい職場と思える。会社の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:産休や時短勤務などの制度を利用している人がたくさんいるので自分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:正社員、派遣社員は、とてま優遇されているが、嘱託社員はなんのメ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月22日
女性の働きやすさ:一方で部署によっては男性の理解が得られない部署もあるようだ。古
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月22日
女性の働きやすさ:私のいた部署は勤務中子供が体調を崩して保育園に迎えに行かなけれ
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2.9
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 男性/ 下水道管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の社員が少ないためか、女性管理職は少ないと思います。仕事... 続きを見る

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