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株式会社グレープストーンのすべての口コミ

回答者: 回答なし/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
事業の強み:
良くも悪くも東京ばな奈を超える商品の開発が急務。ダントツの売り上げ、売り場シェアがある事はとても良きことだが、大きな売り上げの伸びが、インバウンド頼みというところが否めない。
東京ブランドであるにも関わらず、近年は西日本への商品の流通がはじまってきており、東京でしか買えないという希少性が損なわれ、ブランド毀損につながっているという危機感を経営陣は持ってほしい。
また、ユニバとのコラボなど、せっかく長年にわたり築き上げてきたブランドを下げる取り組みも懸念材料だ。
東京でハイクオリティなブランドを目指していかなければならない中、安易な販路拡大や、コラボレーションに走ってしまっている現状に、方針転換の必要性を感じる。
だが、トップの意思に逆らえる幹部はおらず、トップダウン主義で何事も進んでいるのが現状。
自社工場で、とても美味しい製品が作れるという強みを活かし、新商品開発、東京で日本人が胸を張って書いたい、大切な人に差し上げたいと思える商品を今こそ開発すべきだと考える。
それは、やがて、インバウンド客にも魅力ある商品に育ってきくと考える。
もう一つ当社の強みは販売スタッフのプロモーション力だ。例えば東京駅でもずば抜けた販売プロモーションの力を持っているのは間違いないので、さらに人員体制を厚くして、教育に力を入れていくことが強みをさらに伸ばしていくことにつながると考える。

事業の弱み:
インバウンド客頼みという点が否めない。

事業展望:
先ほど述べたが、東京ばな奈を超える新商品開発に専念すべき。

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは人によるかと思います。新卒で入社される
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回答者: 女性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画開発部/ 平社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月25日
事業の強み:東京ばな奈などの多くのブランドを抱えていることは何よりの強みだとは思
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回答者: 女性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
事業の強み:お土産業界では圧倒的に強い。既存のブランドも強いが、新しいブランド立
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月14日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので休みがバラバラで友人との予定は立てにくかったで
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:成長する機会は沢山与えてもらえるが、答えられるかどうかは本
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回答者: 女性/ 企画開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月10日
企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウン式であり、社長の力で大きくなってきた
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月10日
勤務時間・休日休暇:残業は繁忙期以外はほぼない、クリスマス等のイベント事は人事部
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回答者: 女性/ デザイナー(パッケージ・販促物)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月24日
成長・キャリア開発:新卒中途問わず、入社したらまず販売研修があります。自社商品が
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、好きな日に休むことができる。基本的に繁忙期を
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SCM部/ CL

2.7
口コミ投稿日:2024年06月19日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため、土日祝日やお盆休み、お正月休みも出勤となるた
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:心配な事や、些細な事でも上長になんでも相談できる環境ではあ
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回答者: 女性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月31日
組織体制・コミュニケーション:部内の雰囲気などは和やかな感じでよい。上司との交流
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 菓子生産本部/ チーフリーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:社内研修は3年目まで定期的に組まれており、社会人としての基本
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回答者: 女性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月27日
企業カルチャー・社風:完全なるトップダウン体制。社長の決定がすべてのため、直前に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般職

4.7
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:実力主義であり、透明な制度であると感じた。活気があり仕事に対して真摯に
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回答者: 女性/ 総務人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月03日
勤務時間・休日休暇:あまり残業を良しとしないため、多すぎる残業をさせられることは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般職

4.7
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:挑戦するフィールドは与えられているように感じる。年功序列で
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:工場はパートさんがラインに入り仕事をするので、パートさんと
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
勤務時間・休日休暇:部署によっては残業がかなり多い、月40時間の人も多くいる。工
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回答者: 女性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月27日
勤務時間・休日休暇:コロナになってからは、休業・リモート申請が割と簡単にできるよ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般職

4.7
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:お客様第一主義。担当の販売員の方のレベル、熱量も高く必死に
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回答者: 男性/ ディスプレイ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年05月15日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は事前に伝えていれば取得する事ができる。社長との打ち
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回答者: 女性/ 技術総合職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月30日
企業カルチャー・社風:何事にも古い考えが残っている人間が上にいるためステップアッ
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

3.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 2万円 28万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 28万円
給与制度:基本給はそのままで職務給が上がります。そのためボーナスが何年経ってもそ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月25日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務だったため勤務時間はシフトによってばらばら。休日もシ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ 責任者

3.6
口コミ投稿日:2024年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
496万円 30万円 1万円 80万円
年収 496万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与はこの業界にしては高水準。賞与も年2回(6月、12月)に支給される
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回答者: 女性/ 技術総合職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月30日
福利厚生:仕事の糧になるほどの福利厚生はない。住宅手当や財形貯蓄等はなく、他の企
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回答者: 女性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月31日
勤務時間・休日休暇:繁忙期はほぼ毎日残業で、休日出勤も当たり前な風潮。ワークタイ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 350万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 350万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給は年に1回、賞与は年に2回で1.5ヶ月分くらい、コロナ渦では業績が
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 菓子生産本部/ チーフリーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:販売職や製造職は土日も勤務があるため基本的にはシフト制となっ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月25日
事業の強み:菓子業界のなかでも同業他社から一目置かれる存在だと思います。新しいこ
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回答者: 女性/ デザイナー(パッケージ・販促物)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:洋菓子というジャンルであることから女性比率は多かったですが、長
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:残業が多い。残業のお願いの仕方が雑。休日はしっかりもらえるが
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与は可もなく不可もなく標準的な額だと思います。工場勤務は手当てが少な
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