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株式会社ソルクシーズのすべての口コミ

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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職は実力があればできるのではないかと思う。休暇の取り
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人研修は、一定のレベルの社会人研修や基礎教育集合研修として行われま
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回答者: 女性/ webエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:IT系の仕事なので入社前には人と仲良くできるのか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年05月30日
教育・研修:入社前、入社時研修は、もちろん、入社後は外部の研修機関にてスキルアッ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年05月30日
福利厚生:ベネフィットの福利厚生サービスが受けられる点。 福利厚生施設の利用料金が
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:資格手当や研修もあるので、自分から勉強しようとする意欲のある
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回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主査

3.4
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:年功序列。3.40代は良いかと思う。評価制度:現場による。あと上司にも
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:産休育休をとる女性社員が多く、そのほとんどが復帰している。時短
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ クラウド/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:女性はこういったタイプの会社としては普通の割合よりはより多めな
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月18日
組織体制・コミュニケーション:常駐先が同じ、プロジェクトメンバーとのやり取りは多
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:育休などの休暇制度、福利厚生もある程度整っているため働きやすい
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当があり、会社が指定している資格を取得すれば報奨金
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クレジット基盤・運用部

2.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当は年齢制限があったりして不親切に思うが、毎月もら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない点】ルーティンワークに慣れている方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:女性社員の割合が多く、妙な派閥等もなく仲の良い職場です。女性だ
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クレジット基盤・運用部

2.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすかった。生理休暇はあるが上司や同僚など男性ばかり
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月21日
組織体制・コミュニケーション:僕の配属された部署では上司とはとても話しやすかった
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月05日
事業展望:現状維持で、各プロジェクトに人を少しずつ常駐させて、ゆるやかな成長をし
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回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主査

3.4
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、周りも優しい人達がケアしてくれるのでやり易いと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる点】自社開発ソフトウェアのサポートのため、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 金融

3.1
口コミ投稿日:2022年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待通り、ゆるい社風でかなり
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月18日
女性の働きやすさ:出産休暇、育児休暇を取得している方は比
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:残業が慢性的に発生していることに加え、急なトラブル対応が入ると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:制度上の問題は特にないかと思われますが、業務量が多いため、慢性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事の厳しさ】BtoBの対応となる為、ちょっとした案内ミスから重大な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】英文でのメール対応スキル、トラブルシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:勤怠管理は部署によって異なりますが、事情に応じて出社時間をずら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:個人に担当させ、スキルの偏りがあると感じている。その為、自分の担当して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:残業が長時間に及ぶことが度々あるため、子育て中の女性は勤務が難
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事のやりがい】自社ソフトウェアを喜んで利用いただける企業がどんどん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:調整しやすいと感じる点は特にありません。休日出勤はないので、休
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育は、経験の浅い人を現場のみで指導していて。もう少し、外部機関を使
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:比較的挑戦する機会も多いのかなと思います。従って、自分の意
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年04月14日
福利厚生:法律で定められた福利厚生は一通り整っていると思います。法定外福利厚生に
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年04月14日
勤務時間・休日休暇:基本的に融通は効くので、調整しやすいと思います。上司にも言い
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