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株式会社スリーエスのその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】たとえ、万一、良い提案でも、現場の長の言葉
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】強いていえば、現場の配置をコントロールする管
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップの可能性は無
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】人に依りました。1番まともな人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗を待ってました!!!って風潮です!信じられ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議など無し。あっても良いとは思ったけど、現場の長の思
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】出勤シフトから始まり、分単位で業務がき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】給料の支給額が、求人情報と違っていた。社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】内定時に新任研修あり。その後、半年に一
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】会社を成長させようという考えが、全
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】長く続けられない。給
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】ルーチンワークのため、成長は望めない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】シフト制ゆえ、すれ違いばかり。同
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】シフト制なのて、基本的にはチームとしての協調
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】業務系は、新卒入社もあるか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いるにはいるが、どこまで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良くない。 相性以前に、コミュニケーシ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】シフト制ゆえ、時間拘束が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】完全な体育会系だから、上司の指示命令は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】それは無い。 み
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】現場から経営の顔など見
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】勤務が不規則できつい 我
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