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回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月12日
勤務時間・休日休暇:非常に調整しやすいです。プロジェクトによるかもしれませんが、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月16日
成長・キャリア開発:社外の研修に参加できる仕組みがあったり、成長できる環境はある
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:資格取得をすると一時金がもらえる。当時は基本情報技術者取得な
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:IT系の資格手当が出る。テストも安くてもらえたりとありがたか
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
勤務時間・休日休暇:配属された環境による。自分は炎上案件だったため、ものすごく忙
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月20日
勤務時間・休日休暇:マシになったほうだが残業月40〜60hなど普通だった時期もあ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:よくある、請負開発、SESの開発会社の雰囲気。組織体制・コ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
35万円 27万円 8万円 100万円
年収 35万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:世間一般的な給与で、昇給も年一回、賞与は2回、住宅手当や、家族手当もあ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:おおむね満足。最初に給与形態を見せてくれるため、信頼感がある。残業手当
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:キャリア開発と言われているが、特に会社としては取り組みはない
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:勤怠に厳しい点など古い社風といえる。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:案件掛け持ち等のデスマーチの時は、ワークライフバランスはなか
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給は少なめですが手当て等が充実しており不満はありませんでした。ボー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月12日
福利厚生:寮がありました。住宅補助は実家・一人暮らしで金額が変わっていましたが、
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的よく、優しい人が多い。ただしプロジェクトによ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:福利厚生は退職金あり、住宅補助ありです。新入社員からの3年は寮もありま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月23日
福利厚生:格安の社員寮あり。勤務3年以上で退職金あり。オフィス環境:本社は総務や
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月16日
勤務時間・休日休暇:在籍する部署やプロジェクトによるが、どの時期も燃え上がってい
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:社員同士は仲が良く明るい人が多い印象。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月12日
勤務時間・休日休暇:夏季特別休暇や年末休暇などがあります。勤務時間も9:00~1
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月23日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによる。忙しいところに配属された場合は期待できな
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
組織体制・コミュニケーション:四半期に一度、本社に集まって全体会議という近況報告
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
事業の強み:特に強みはなかったが、優良顧客が多かったので、そこに切られなければ、
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月20日
企業カルチャー・社風:エンジニアの集まりというより典型的な人貸し商売人が上層部に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役員、部長クラスになれば、 かなり優遇され給与も非常に高く、 休みも自由に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:プロジェクトのセキュリティによってはリモートがで
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月12日
事業の強み:ITという業界自体が人手不足なため、すたれることはないと思います。社
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:研修制度も整っており、適宜研修を受講することができる。働きが
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月06日
福利厚生:実家に住んでいても住宅手当は貰えるところが良かった。オフィス環境:本社
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月20日
福利厚生:退職金や残業代全額支給など充実していると思うオフィス環境:現場次第だか
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
福利厚生:退職金、住宅補助はあったと思う。オフィス環境:基本客先のため、客先依存
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月05日
成長・キャリア開発:資格手当が出ます。また、リーダーになるための条件として基本情
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
事業の強み:直受けが多い事事業の弱み:難易度が高い案件はあまりない点事業展望:特
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発部

4.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
福利厚生:コロナ過になり在宅勤務が急激に増加したが、在宅勤務に関する手当はなし。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月23日
組織体制・コミュニケーション:客先常駐になるため、社員同士のコミュニケーションは
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