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株式会社良品計画の企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）職種の女性の口コミ

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口コミ投稿日：2023年08月20日

回答者： 女性/ 管理系/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年08月20日
福利厚生:社員持株会は推奨されているが、そもそも店舗在籍社員は給与が少ない為、家
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口コミ投稿日：2022年07月01日

回答者： 女性/ 管理系/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年07月01日
福利厚生:男性の育休を取得している人や、女性で産休明けに昇格する人はいない。上層
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口コミ投稿日：2022年07月01日

回答者： 女性/ 管理系/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年07月01日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務の場合、残業ができないという事はほぼ無理。本部は自分
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口コミ投稿日：2021年08月19日

回答者： 女性/ 管理系/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年08月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:評価育成会議があるが、実態は現在会社にいるほとんどの社員にいなくなって
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口コミ投稿日：2021年08月19日

回答者： 女性/ 管理系/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年08月19日
オフィス環境:以前体の不自由な方が本部にいたが、精神的な病で休業し、復帰された。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】年齢や性別に関係なく、やる気のある人材に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長に対する支援】実力のある若手社員を積極的に管理職に付か
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】プロモーションを１担当として担っている時
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】海外研修、関係工場や配送センターの見学、新人研
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長に対する支援】判断に迷う場合のアドバイス。経験値からの
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】マネジメント能力。会社内外とのコミュ
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株式会社良品計画の女性の口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)
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