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株式会社良品計画の女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
事業の強み:
無印良品の事業の強みは、シンプルで機能的な商品ラインナップと独自のブランド哲学にあります。無印良品の商品は、余計な粗食や、無駄なデザインを排除s、品質と機能性に順天を置いています。このアプローチはユーザーにとって使いやすく、長く愛用できる製品を提供することを可能にし、顧客の信頼性とロイヤリティを高めています。また、無印良品は持続可能性に焦点を当てた事業展開を行っています。環境に考慮素材の使用や、リサイクル製品の提供、省資源、省エネルギーの取り組みなど、企業としての社会的責任を果たす取り組みが評価されています。これにより、環境問題に敏感な顧客層からの支持を集めることができ、ブランド価値を向上させています。さらに、無印良品の販売チャネルの多様性も強味の一つです。店舗だけでなくオンラインストアも展開しており、顧客が利便性に応じて選択できるようになっています。この多様性により、顧客が製品を入手する手段が豊富になり、販売機会が拡大しています。これらの要素がくみあわさり、無印良品は独自のポジショニングと強力なブランドイメージを作り上げ、顧客の支持を集め続けています。無印良品のブランドイメージで支持を集めています。

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:店舗・人材をマネジメントする経験ができる。店長になると店長手
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:通勤手当支給、住宅補助や持株会もあり一般的な制度は整っていると思う。ま
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回答者: 女性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:年齢関係なく、若いうちから店長としてマネジメントを経験できた
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口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 女性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 7万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ここ数年で基本給のボトムアップや、評価体系、家賃補助などが大きく見直さ
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
勤務時間・休日休暇:店舗による。店長が大きな裁量を持っているため、たくさん残業を
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:時短勤務などはとっているが、店舗の忙しさ次第ではなかなか難しい
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
福利厚生:住宅補助や手当については、とても力を入れていると感じた。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売部

3.5
口コミ投稿日:2023年08月04日
勤務時間・休日休暇:最近は、店舗では遅番でも必ず2名以上で同時退勤するルールが加
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口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 26万円 0万円 30万円
年収 410万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は年に2回、賞与も年2回です。住宅手当は、私が勤めていた頃は地方で
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:言いたいことは言い合える風通しの良さがあると思います。全社
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月21日
事業の強み:独自性はありますが、似たような商品が出てきていることは事実あります。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:研修プログラムは、それぞれの職種でしっかりと準備されている。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:残業が少なく、シフト制のため(翌月のシフトは前の月の20日ま
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月01日
企業カルチャー・社風:若いうちから店長職を経験できるよう研修制度や挑戦する機会が
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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売部

3.5
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:半期に一回の評価により、グレードとボーナスが決まります。ただし、目標設
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月17日
勤務時間・休日休暇:週休2日は必ず取れるようにシフト調整を行う。リフレッシュ休暇
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ 現職

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給がかなり見込めない。店長にならなければかなり厳しいと言えます。賞与
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月21日
福利厚生:社員持株会、確定拠出年金があります。退職金はありません。通勤手当あり、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:研修は充実しています。店舗運営のスキルは身につくと思います。
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:入社して3年程で店長を任せてもらえる。そして、入社して3年間は
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回答者: 女性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月22日
事業の強み:独自に行っている取り組みだったり、無印良品ならではの環境に配慮した取
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回答者: 女性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 流通推進部

2.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
成長・キャリア開発:新卒入社は、細かく研修があり社会人としてのマナーも徹底的に教
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口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 2万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 125万円
給与制度:評価制度が変わり、給与は改定されよくなった。賞与は業績に左右されること
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回答者: 女性/ インテリア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:常にマルチタスクなので、要領よく進められるかが求められると思
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 店長代行

4.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:新店舗の立ち上げや、店長着任など、若者が挑戦する機会を与え
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:まだまだトップダウン気質。上層部の一声で業務がいきなり降り
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 店長代行

4.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
勤務時間・休日休暇:店舗により異なりますが、早番8:30-17:30、中番11:
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思う。ただ同期も多いためとにかく自ら行
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 衣服雑貨部/ ディレクター

3.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
勤務時間・仕事量:在宅勤務社が意外と多い、業務委託契約社が多い休日休暇:小売の中
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月01日
企業カルチャー・社風:社内公募制度や評価のタイミングで自身のやりたいことに手を挙
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回答者: 女性/ 販売員(店長候補)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月10日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はもちろん、働くスタッフとの交流が重要。店
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:週休2日は概ね確実にとれるが、店舗により連勤になることもある
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、この会社の事業や人の温かみに興味を持ち
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:資格手当は微々たるものだがある。研修は以前はよくあったが、コ
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