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ジュピターショップチャンネル株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マーケティング/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
43万円 43万円 0万円 180万円
年収 43万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:ある程度長く勤めるとそれなりの金額になる。管理職にならなくてもエキスパ
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回答者: 男性/ スーパーパイジングプロデューサー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月22日
成長・キャリア開発:研修制度もそれなりにあるが、手当などはない。働きがい:部署次
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マーケティング/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:部署によって差がある。商品系に近い部署は忙しく、管理系は波は
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与は良い方だと思う。昇給はむずかしい。評価制度:昇進はほとんどない。
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月31日
福利厚生:ハッピーホリデー制度が存在する。自分たちで年に1度一人一人自由に休日を
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月31日
事業の強み:放送局をもっていることです。テレビを24時間放映できるということはと
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション本部

3.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
事業の強み:通販という形態上もっと今風の販売方法を模索するべきだと感じていました
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
勤務時間・休日休暇:部署によって業務量の差が激しい。毎日定時で帰ることができる場
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
事業の強み:放送許可を得てCSの独自のチャンネルを保有し、24時間販売できる点。
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション本部

3.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 20万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は大きく基本給が少ない給与制度。しかし業績悪化により賞与も少なくな
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:業績の伸びに期待したが、コロナや通販業界の伸びに
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:業績がよかった頃のやりかたを続けている印象がある。依然とし
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月12日
福利厚生:働く環境としては特に不満はなく、特に女性が働きやすい環境だと感じる。時
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:働きがいという意味では、中々若手が活躍しているという印象は薄
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:とてもいい環境に
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
福利厚生:退職金があります。マッサージルームがあり、安く、いつでも使えます。オフ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月13日
福利厚生:住宅補助がない。新卒1年目で一人暮らしをするのはだいぶしんどいです。充
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
事業の弱み:視聴者も売り上げも増えにくくなっている。主な顧客層が高齢の女性になり
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
福利厚生:退職金、社割、ハッピーホリデー(年一回の特別休暇)などありオフィス環境
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:会社の業績に応じて、賞与が変動する。最近はテレビの視聴者も減ってなかな
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:テレビの現場、コールセンター、バイヤー、プランナーなど、様々
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:この会社でしか通用しないキャリアになると思う働きがい:一企業
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:休日はとりやすい。部署次第だと思うが残業は少ない。多様な働き
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
福利厚生:社割がよい。オフィス環境:東陽町に移転してきれいだが、いかんせん千葉よ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月13日
成長・キャリア開発:制度は充実してますが、実際に使っている人は少ない気がします。
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
勤務時間・休日休暇:休暇は滅茶苦茶取りやすい会社だと思います。有給を完全消化して
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:企業の成長とともに、業務が細分化されすぎて他では
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職は非常に多いです。産休育休も取りやすく、長く勤めて
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
女性の働きやすさ:女性管理職が多数いらっしゃるため、女性も活躍していると見られる
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職の割合が高いです。育休や産休制度
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:部署による。休暇はとりやすく、ママ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
ダイバーシティ・多様性:障害者雇用や再雇
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マーケティング/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年01月15日
事業の強み:高齢者向けなのでしばらくは安泰。事業の弱み:人口動態に依存している。
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
勤務時間・休日休暇:部署にも依りますが有休はとりやすいです。時差出勤も利用できま
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
女性の働きやすさ:育休産休をとる方がかなり多く、周りの理解もあるため、お子さんが
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