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ジュピターショップチャンネル株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:とてもいい環境に
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職は非常に多いです。産休育休も取りやすく、長く勤めて
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
女性の働きやすさ:女性管理職が多数いらっしゃるため、女性も活躍していると見られる
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職の割合が高いです。育休や産休制度
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:部署による。休暇はとりやすく、ママ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
女性の働きやすさ:育休産休をとる方がかなり多く、周りの理解もあるため、お子さんが
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:女性が多いため、働きやすいと思う。ただ個性的な人が多く、人間関
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マーケティング/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:女性に優しい会社である。産休や育休をとる方はかなり多く復職もし
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回答者: 男性/ スーパーパイジングプロデューサー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月22日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすくチャンスもある
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マーケティング/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年01月15日
女性の働きやすさ:産休制度は整っ
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:顧客が女性中心なので、社員も女性が働きやすい環境になっている。
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション本部

3.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:女性は商材上、非常に多く、働きやすい環境
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回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月30日
女性の働きやすさ:女性の方が多い会社なため、女性にとってはかなり働きやすいと思わ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月07日
女性の働きやすさ:女性が多く働きやすい環境ではあるがシフト制な部署も沢山ある。配
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:24時間生放送のため、どうしても仕事時間が伸びてしまうことや急
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:女性が多い会社のため、女性同士の人間関係で面倒くさいところも正
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:育児休暇や産休を取得する方も多いので、女性としては働きやすい環
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年08月08日
女性の活躍・女性管理職:女性社員が多いため、管理職についている女性も多いかと思い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:もともと女性社員が多いので、育児休暇や時短勤務などは取得しやす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年08月08日
女性の活躍・女性管理職:部署によっては夜間のシフト制のところもあるので、女性にと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
女性の働きやすさ:女性のスタッフが多く、会社をあげて産前産後・育児休暇からの復帰
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2021年02月15日
女性の働きやすさ:女性の方はとても働きやすい環境であると思います。育休や産休、生
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:通信販売という業種、ペルソナが女性ということもあり、女性社員が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:産休が1年あるり、産休後も働くスタッフが多い。当日 欠勤や早退
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:産休を利用していないので、特に気になる点はありませんでした。制
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
女性の働きやすさ:当時は外国人女性がCEOを務めており、何人か女性の幹部もいた。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月06日
女性の活躍・女性管理職:当時はトップが女性の米国人であった。このことから端的に女
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