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東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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中途入社

回答者: 男性/ 設備系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:若手社員の挑戦を歓迎する風潮はあるが、何度も何度も上や他部
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回答者: 男性/ 設備系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間(時間外労働時間の制限)や休暇取得は絶対的な義務とし
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回答者: 男性/ 設備系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:資格取得時に奨励金がでるか、ショットでの支給かつ金額も高くな
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回答者: 男性/ 設備系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月24日
福利厚生:かつては福利厚生が充実している企業として有名だったが、住宅補助の支給年
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回答者: 回答なし/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月05日
勤務時間・休日休暇:・有給は100%取得可能。(従業員クラスで取得しないと怒られ
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回答者: 回答なし/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:・給与は一般より高いが他一部上場と比べると低い。残業代で稼ぐイメージ・
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月06日
事業の強み:NTTという名前。通信インフラ。事業の弱み:新しい事業への取り組みが
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回答者: 回答なし/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月05日
福利厚生:・考えうる限りのすべての福利厚生が充実(健康診断、財形貯蓄、有給等)・
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月06日
企業カルチャー・社風:コミュ力が大事。飲み会大好きな人が多い。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:休みはかなり取りやすい。むしろ年休を使わないと非常に怒られる
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:もともと国家公務員ということもあり、ルール厳守文化が強い。
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回答者: 男性/ 設備系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 8万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 162万円
評価制度:基本的には横並びで昇格していく。実力や周囲からの評価というよりは、人事
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月06日
福利厚生:福利厚生は一通り揃っている。勢いのあるIT企業と比べると劣るが、大企業
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月06日
成長・キャリア開発:会社の中でしか生きられない人材になりそうで不安だった。他の会
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月06日
女性の働きやすさ:現場は男社会なので働きやすくはない。それ以外は、男女で働きやす
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 10万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:日本の平均年収に比べると良いが、社員の学歴からすると満足とは言えないと
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2024年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかくルールが多い。あらゆることがルール化され
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:昔の電話局をオフィスとしているところ営業所も多く、決して恵まれていない
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年04月24日
福利厚生:社員に対しては社員食堂補助があるが、派遣社員に無い。同じ仕事をしている
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