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オイシックス株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

4.1
(回答:2人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性 4.5
  • 事業の優位性 ・独自性 3.5
  • 実力主義 4.5
  • 活気のある風土 4.5
  • 20代成長環境 4.0
  • 仕事を通じた社会貢献 3.5
  • イノベーションへの挑戦 4.0
  • 経営陣の手腕 4.5
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

オイシックス株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。オイシックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを77件掲載中。Lighthouseは、オイシックス株式会社への転職・就職活動をサポートします!

オイシックス株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

450 万円 (平均年齢 32.6歳)

回答者の年収範囲

250~650 万円

回答者数

5 (正社員)

回答者の平均年収 : 450 万円 (平均年齢 32.6歳)
回答者の年収範囲 : 250~650 万円
回答者数 : 2 (正社員)
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
3.4
2014年時点の情報
福利厚生:無料で参加できる社内イベント(交流イベントなど)は盛んですが、その他の福利厚生はあまり充実していません。
年に2回、表彰されるタイミングがあるので、その際に自薦他薦問わず応募し、表彰されると賞金がもらえます。
あくまで「頑張った人に多く報酬をあげたい」というのが会社の方針のようです。

あとは有給をとって3連休以上にし、社内ブログに記事を投稿すると1万円もらえるという制度もあります。
今後、制度が充実していくことに期待しています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2012年時点の情報
福利厚生:【長く働いていける環境か】長く働けるかはいつも不安です 社風はベンチャーで手を上げるといろいろなことがやれるが、あげない人にはつらい環境である。若くてやる気がある人にはいい会社だがやる気が満々でなくても着実に仕事をする人にはつらい環境 福利厚生は基本なし 社販と廃棄品がもらえることがある。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:何でも、「やってみる精神」。やってみたい、思いついたこと、色んなことを考慮はするが、とにかくやってみないとわからないから「やってみる」。修正、改善については、その後探って対応する感じ。そういう点では成長できる。
口コミ投稿日:2016年11月14日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:責任の所在を徹底し、責任追及が個人に向く傾向がある。役割分担が明確でない点も多い中、責任の所在についてや、原因追及がしつこく細かい。それが問題解決につながっている部分はあるが、チーム内でも個人追及が激しい。
口コミ投稿日:2016年11月14日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員
2012年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】深夜残業や休日出勤が常態化している。高い個人ノルマが設定されて、進捗を厳しく管理される。細かい仕事のやり方は任せてもらえるけれど、上司の意見に反対できない雰囲気がある。上司からプレッシャーを受けて泣いている女性社員を何度も見た。メンタル不調を抱える社員も多かった。飲み会などの社内イベントも多く、参加を強く求められる。会社中心というよりも、会社オンリーの生活を求められる。子育てや介護などで会社中心の生活を送れないと、給与などにモロに影響が出る。ノルマの高さや拘束時間に比べると給与水準は低いと思う。若いうちは良いけれど、長く働けるとは思わない。
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員
2012年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働けないこともないと感じた。伸びている会社なので仕事はある。異動も頻繁なので、異動を繰り返しながら、適性のある仕事を探すことができる。
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員
2012年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性でも活躍すれば昇進も昇給もします。特段の女性向けの制度はありませんが、性別に関係なく評価されていて、違和感なく働けると思います。
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2012年時点の情報
教育・研修:【周りからのサポートについて】若手、入社まもない社員に対しては形式ではあるがメンターランチ的なものやベテラン、中堅社員と交流できる場がありますが、なかなか本音をいえる状態になることは難しいです。本人が赤信号、アラート出さないと、多少無理をしてる、やばい状況だとスタッフ、上司が認識していてもスルーされることを何度も目にしてきました。 結果体調不良で長期休職、退職etc.. 若くて優秀な人間を優遇することも大切ですが、普通や多少能力が低くても会社に忠誠心のある人間に対しても落ち着いて働ける環境つくりを考えていくことも必要だと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2012年時点の情報
教育・研修:【周りからのサポートについて】若手、入社まもない社員に対しては形式ではあるがメンターランチ的なものやベテラン、中堅社員と交流できる場がありますが、なかなか本音をいえる状態になることは難しいです。本人が赤信号、アラート出さないと、多少無理をしてる、やばい状況だとスタッフ、上司が認識していてもスルーされることを何度も目にしてきました。 結果体調不良で長期休職、退職etc.. 若くて優秀な人間を優遇することも大切ですが、普通や多少能力が低くても会社に忠誠心のある人間に対しても落ち着いて働ける環境つくりを考えていくことも必要だと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 300万円以下
4.3
2009年時点の情報
事業での社会貢献:日本の農業・水産・畜産を応援することになるのだろうなと思い見ていました。
こだわりの品を全国・海外に紹介し、販路を提供している。
また、こだわりの理由を伝わりやすいように加工する。
ブランドをつくり、他にはないものを提供する。
生産者にも消費者にも喜ばれ、日本のゆるぎない第一次産業の支援をしている、と思えました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2012年時点の情報
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】ECサイトでのオーガニック食品提供の先駆者であること  ロジカルシンキング、フィジカルシンキングを柔軟に使い分けることができること  常にチャレンジャー視点でAmazonにも通じるお客様優先視点を全社で認識していること。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:入社時の年収や、待遇から大きく昇進したりする傾向が少ない。そのため、年収等についても、改定されることはめったにない。本部社員という雇用形態になると、残業代は一切でないため、自分の裁量で仕事を任されるようになる。
口コミ投稿日:2016年11月14日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:中途採用が多い分、それまでやってきたことや、それまでの雇用形態、それまでの仕事での成果などが、採用時に評価される。上司との距離が近い。話しやすい環境作りがされているため、自分の現状や今後を発言しやすい。
口コミ投稿日:2016年11月14日

その他おすすめ口コミ

回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
3.4
2014年時点の情報
働きがい:手をあげ、かつプランと費用対効果を提示できれば、経験や勤続年数に関わらず任せてもらえる環境です。
色んな経験を積みたい人には成長できると思います。

手をあげなくても止めどなく仕事は四方八方から湧いてふってくるので
仕事に上限がないのでワークライフバランスを考えないと
終電まで仕事、ということもままありますので自分なりの線引きが必要です。

与えられた仕事だけをしたい人は辛いかもしれません。
人間関係は比較的良好なので、そういった面ではあまり苦労はしないと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 300万円以下
4.3
2009年時点の情報
働きがい:みなさんが、それぞれにそれぞれの目的を持って、しかしそれが事業と会社の行きたい方向とリンクしていて・・・。
求められるものはとても高いでしょうが、みなさん楽しそうに仕事をしていたのがとても印象的でした。
また、ロジックと感情のバランスをとてもよくとって仕事をされているように見受けられ、仕事をしていて苦が少ないだろうなと思いました。
社内での試食もよくあり、食好きにはたまらない環境でしょう。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 300万円以下
4.3
2009年時点の情報
成長・キャリア開発:チャレンジングかつスピーディーに、必要な新技術や情報をうまく取り入れて進まれていました。
また、人当たりのいい、各自がプロ意識を高く持った職人さんのような方が集っているので、このような環境であれば、仕事面でも人間的にも成長できるのではと思えました。
チャレンジする環境はそろっていると感じました。
これは、今でもかわらないのではないでしょうか。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
3.8
2012年時点の情報
働きがい:仕事のやりがい:社内の業務システムに改善すべき点が数えきらないほど抱えており、問題を解消するためやるべき仕事がたくさんが存在し休む隙間がありません。同時に日々あたらしい問題も飛び込んできます。会社の成長に並行して優秀な人間がジョインしてきます。そういった方々のスキルにインスパイアを受け成長したい気持ちをもっている人には刺激的な環境かもしれません
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 301~400万円
4.3
2016年時点の情報
成長・キャリア開発:事務職であればExcelやWordの利用が多いので、スキルアップできる。
新事業が多く「やってみたい」と伝えれば社員、パート等肩書きにこだわらず参加させてもらいやすい、「自発的」を好む風土。
また、先に述べたように新事業や新ミッションが多いのでかなりスピード感が求められる。
がむしゃらに働けばそれ相応のやりがいや対応力ジャッジスキルがあがる。
口コミ投稿日:2016年12月27日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 301~400万円
4.3
2016年時点の情報
働きがい:上司の初期の期待が同僚たちの評価よりかなり高めの設定となっており、数ヶ月後同僚たちと同じ所に落ち着く為、最初の裁量、期待、仕事量がかなり高い。
そのため数ヶ月後に全てが一度落とされ、社員でもパートやアルバイト以下の裁量や仕事量、期待になる場合もあるので、体育会系のノリやヤル気で粘るしかない。
口コミ投稿日:2016年12月27日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 301~400万円
4.3
2016年時点の情報
働きがい:サポートはあるが、基本各々が「何をしているか」があまりよくわからないためサポートしてもらう際仕事をふるのが難しい。
ただ仲間意識がつよいので、手が空いたら率先してサポートの有無を聞いてくれたり、ひとを回してくれたりと気にかけてもらえるし、頼みやすい雰囲気がある
口コミ投稿日:2016年12月27日

オイシックス株式会社の回答者別口コミ (77件)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2016年時点の情報
    30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 301~400万円
4.3 2016年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2014年時点の情報
    30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
3.4 2014年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2014年時点の情報
    30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
3.4 2014年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2012年時点の情報
    30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員
2012年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名 オイシックス株式会社
業界 その他
流通・小売関連
URL http://www.oisix.com
所在地 東京都品川区東五反田1丁目13-12COI五反田ビル
従業員数 670名
連結従業員数 735名
設立年 2000年
代表者 高島 宏平
上場年 2013年
平均年収 580万円
平均年齢 39.9歳
※ 一部、四季報データ参照