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東京システムズ株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:新人研修で基礎から学ぶ環境は整っていて、配属後はOJT研修期
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:働きやすい環境である。差別等はなく、のびのびと仕事ができる。有
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月04日
女性の働きやすさ:女性だから働きずらいということは、ありません。あくまで、実力し
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月04日
オフィス環境:客先常駐のプロジェクトが多く、客先のオフィス環境となります。客先は
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
勤務時間・休日休暇:残業はごく少ない。プライベートは非常に充実するが、若手のうち
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:交通費と出張費は申請すればもらえる。住宅補助も少し
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と後で感じるギャ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月09日
成長・キャリア開発:資格取得制度があり、資格を取れば給与に反映される。働きがい:
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月09日
女性の働きやすさ:思わない。特に女性を意識した制度な
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月06日
福利厚生:福利厚生は一般的。本社の文房具の種類が結構豊富だったのは嬉しかったです
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月22日
勤務時間・休日休暇:エンジニアあるあるだと思うが、常駐する客先による。そして家か
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年06月04日
事業の強み:長い付き合いのある取引先がいくつもあり、安定して仕事がある状態。しか
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月22日
オフィス環境:本社勤務でなく客先常駐だったため、オフィス環境は客先による。大企業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
仕事内容:■幅広い業種・多彩なフェーズのプロジェクトがあります。「鉄道の運行管理
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月22日
女性の働きやすさ:育休から復職している人も見かけたし、人を積極的にやめさせる社風
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
新規事業への取り組み:新しい事業展開(新規事業への展開)がなかなか進んでいません
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
勤務時間・休日休暇:休日は、土日・祝日(完全週休二日制)、創立記念日、夏季休暇、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
教育・研修:社員が講師となって定期的なスキル教育(ヒーマンスキル・テクニカルスキ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年06月04日
組織体制・コミュニケーション:大人しく真面目な人が多い。コミュニケーションを大事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
福利厚生:会社所有の保養施設は残念ながらありません。健康保険組合の保養所や施設が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:少々求人と異なる部分がある。面接の際に私がやりた
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年06月04日
多様な働き方支援:フレックス制が利用できる勤務先であれば、業務の進捗状況を見て早
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:残業代はきちんと出る。15分刻みだったはず。しかし出勤簿の付け方の細か
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年06月04日
成長・キャリア開発:業務によるが、基本的に自身でどれだけ勉強をするか次第。業務に
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味でおおらかな人、明るい人
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月22日
事業の弱み:自社製品がないとこ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年06月04日
福利厚生:福利厚生はかなり充実している。社員を大事にしようとしている姿勢が見られ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
教育・研修:新卒の場合、4月~6月に新入社員教育が行われます。近年では、中途採用
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
評価制度:その人の志向(技術、管理)にあわせた観点で評価され、良くも悪くも納得が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
成長・キャリア開発:業務を通じ成長することは日常的に可能であるが、顧客のニーズが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
会社の安定性:弊社の仕事の基本スタイルは自社製品開発ではなく請負、委託での仕事が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
会社の安定性:弊社はまもなく創業50周年を迎える事になります。50年間の間にはバ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
成長・キャリア開発:仕事を通じて成長するとは何か。業務として新技術調査等を与えら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
評価制度:評価は年度末に行われます。会社の期待ではなく、自身が目標とした役割(技
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
給与水準:当然のことではありますが、定時間外の作業については割増分も含めて残業代
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