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株式会社青山メインランドの成長・働きがいの口コミページです。株式会社青山メインランドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを428件掲載中。ライトハウスは、株式会社青山メインランドへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年05月08日

成長・キャリア開発:宅建資格サポートが手厚い働きがい:電話営業なので電話マナーな

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月09日

成長・キャリア開発:目的意識を持ち、成長している社員が多いです。営業としての成長

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業本部/ 管理職

3.7

口コミ投稿日：2021年08月04日

成長・キャリア開発:とにもかくにもOJTで鍛えられます。働きがい:昇格したり、表

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年08月06日

働きがい:成績を残した時と、お客様に感謝された時が働きが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.3

口コミ投稿日：2020年06月29日

働きがい:たくさんの方と会話ができるのが楽しいです。不機嫌にも理由があると思えば

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年05月28日

成長・キャリア開発:成長スピードは非常にはやい。契約件数によって評価も変わるし自

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月27日

成長・キャリア開発:成長はかなりある。ここで営業すればある程度どこでもできるんじ

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回答者：男性/ コンサルティング営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

4.4

口コミ投稿日：2020年08月17日

働きがい:働きがいは大いに感じられる。インセンティブが売った月の給与に反映される

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月10日

成長・キャリア開発:宅建の勉強会は頻繁に行われている。働きが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年01月01日

成長・キャリア開発:営業部で成長できる部分としては、数字を作る能力は圧倒的につく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月22日

成長・キャリア開発：会社が社員に対して求める人物像として、自己成長の為に自己投資

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年04月21日

教育・研修：社員育成に対する会社の取り組みが手厚いと感じる。青山アカデミーといっ

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回答者：男性/ 部長/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業企画部/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2020年08月17日

成長・キャリア開発:やる気さえあれば成長できる。独立者多数輩出働きがい:以前は社

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月18日

成長・キャリア開発：ワンルームマンションの仕様が資産運用型であるため、通常のマン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月22日

教育・研修：当社の求める人財は、自己成長の為に自分に投資のできる人財です。その為

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月18日

働きがい：発注者（事業主）の立場で、主に資産運用型ワンルームマンションを一から形

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】情報や学びは、与えられるものでなく自分

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月22日

働きがい：明るく、活発な会社なので「ありがとう」と直接言われる事も、多々有り自分

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】自分のモチベーション次第で急速な成長す

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せると思います。数字を

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【目標の決め方会社や組織の大目標がありますが、基本的には自分なりの目標

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ある程度上までいくと、難し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年01月30日

教育・研修：教育制度は新入社員には業務時間を割き積極的に取り入れられているしかし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月21日

成長・キャリア開発：一社員ではできない仕事や情報に触れられたり、また著名な方と接

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年11月07日

教育・研修：階層ごとにカリキュラムを組んであり、専門の会社から講師を招くなど、積

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:宅地建物取引主任者の資格取得をしたら資格取得手当をもらえたり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月30日

働きがい:働きがいの部分に関してわ、インセンティブがモチベーションになるかと思い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年02月18日

働きがい:働きがいに関しては社内で評価される&インセンティブ要素が多い事と思いま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】経営層以外への意見具申は、可能な環境で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】非常にセクショナリズムで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人成果を重視。個人ノルマの達成度合いに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】専門職につき自己完結が基

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事に対してはチャレンジする事に対して寛容です。新しく出来る様になりま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社前から数日研修がある。入社後は外部の研修機関と社内の研修(宿泊研

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】本来の業務やミッションとは全く関係のないこと

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会社名	株式会社青山メインランド
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	https://www.aml.co.jp/
所在地	東京都千代田区内神田１丁目７－６北大手町ビル

従業員数	192名
設立年	1988年
資本金	100百万円
代表者	西原良三
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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