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三井不動産商業マネジメント株式会社のすべての口コミ

回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も積極的に行っており、活躍している人は多数いる
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回答者: 男性/ オペレーションセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
勤務時間・休日休暇:部署による。現場に派遣されると残業は40時間程。マネージャー
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回答者: 男性/ オペレーションセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月26日
女性の働きやすさ:グループの中でも、女性社員が多いことから女性の働きやすさの観点
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回答者: 男性/ その他企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
事業の強み:親会社が大きいので、他施設と比べてもテナント側とは話しやすいと思う。
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回答者: 女性/ オペレーションセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手で研修もしっかり手厚いが、配属されると部署に
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回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月21日
勤務時間・休日休暇:配属部署によって大きく異なる。本社は土日休みで有給取得しやす
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回答者: 男性/ 販売促進/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月04日
事業の強み:三井不動産の子会社であり、母体がしっかりしているためそこは強い。事業
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回答者: 女性/ 店舗運営・売上金管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月03日
成長・キャリア開発:当社では国家資格の宅地建物取引士を取得必須としていますので、
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回答者: 女性/ 店舗運営・売上金管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月03日
女性の働きやすさ:女性だけではありませんが会社が支援するために、短時間勤務や週休
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:インフォメーション職から運営職への転換が可能。ただ現状はイン
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月23日
福利厚生:退職金や住宅補助も規定があるがあります。転勤になってもほとんど補助にな
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回答者: 女性/ オペレーションセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与や残業状況、福利厚生に関しては入社前とのギャ
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設管理部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当は存在せず、資格取得に伴う会社からの費用負担はあ
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回答者: 男性/ オペレーションセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月03日
事業の強み:当社ではリージョナルショッピングセンター、ライフスタイルパーク、アー
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回答者: 男性/ オペレーションセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月03日
福利厚生:当社の福利厚生の中の1つとして、カフェテリアプランという旅行費補助・育
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回答者: 男性/ その他企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかりとれ、サービス業にしては多いと思う。ただメール
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回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 340000万円 80000万円 140万円
年収 570万円
月給(総額) 340000万円
残業代(月) 80000万円
賞与(年) 140万円
評価制度:プロパーと中途では昇級のテーブルが異なる。プロパーはよほど問題なければ
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回答者: 女性/ 店舗運営・売上金管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月03日
事業の強み:当社はリージョナルショッピングセンター(RSC)、ライフスタイルパー
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回答者: 女性/ 店舗運営・売上金管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月03日
オフィス環境:商業施設の中にある事務所(オペレーションセンター)に配属となった場
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回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
勤務時間・休日休暇:本社は土日祝休み、現場は不定期なので家族がいる方は調整が必要
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回答者: 男性/ オペレーションセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:むしろ女性社員が5割前後の中で産休育休で部署の皺寄せがくるケー
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回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月04日
福利厚生:福利厚生は整っており、年4万円リソルの補助もあり。オフィス環境:オペレ
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 --万円 --万円 --万円
年収 730万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:若いうちから業務を任せられる環境のため、やりがいは感じられる会社なので
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回答者: 女性/ プロパティマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 --万円 --万円 --万円
年収 540万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で誰でも少しずつ順調に上がっていく。コロナ禍でも変わらず賞与が
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月15日
福利厚生:住宅系の補助に関しては賛否がありました。退職金は他社と比較したわけでは
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回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務が多岐に渡る事、休館日が年1回しかないため、
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回答者: 男性/ オペレーションセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
事業の強み:三井不動産グループであるため、資金力などがある、更なる施設を創り上げ
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回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は年一回、賞与は年2回、赴任物件に配属になると大幅な家賃補助あり。
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回答者: 男性/ その他企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
福利厚生:基本的な福利厚生はそろっており、特に不満はなし。オフィス環境:基本オペ
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回答者: 女性/ 不動産管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月30日
福利厚生:福利厚生は充実しています。通勤手当も満額出ます。自施設の買い物は、一部
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月18日
勤務時間・休日休暇:業務内容によりますが、残業は少ないです。多い部署は30-40
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月18日
福利厚生:退職金あり。住宅補助は、住むエリア(勤務地)によります。地方だと好待遇
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
事業の強み:親会社が開業させる商業施設の運営を受託する委託料等が売上となる為、施
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:2〜3年おきのジョブローテーション型が主流のため何かのスペシ
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月07日
成長・キャリア開発:通常の接客スキルにおける研修に加えて、アナウンス研修やメイク
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