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三井不動産商業マネジメント株式会社のすべての口コミ

回答なし

回答者: 男性/ 商業施設運営本部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 運営第一本部 ららぽーと事業部/ 事業部 部長

3.5
口コミ投稿日:2022年07月23日
福利厚生:国内外の各施設への転勤は2~4年ごとの発生するので借上社宅制度や本拠地
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回答者: 女性/ 運営/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月03日
勤務時間・休日休暇:本社は土日祝休みだが、地方(ショッピングセンター勤務)はシフ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営推進室/ リーダー

4.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
福利厚生:特に変わったものはないが、一般的なものは大体ある。オフィス環境:本社は
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回答者: 男性/ 工事監理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月22日
成長・キャリア開発:資格取得には前向きで補助もしっかり出ます。そのため多くの方が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
教育・研修:セルフマネジメント研修や、ロジカルシンキング研修など、様々な研修を役
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上期下期にわけて目標設定を行い、期の終わりに実施する振り返りにて目標の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
社内制度:全国展開されている商業施設の管理会社であるため、勤務地はもちろん全国区
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月12日
成長・キャリア開発:若手にもかなりチャンスが回ってくる印象で、若さを理由に意見が
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回答者: 男性/ 販促/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーションセンター

4.1
口コミ投稿日:2020年07月19日
成長・キャリア開発:専門的な知識は身につく要素は低いが、ショッピングモール業界の
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回答者: 女性/ 運営/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月03日
成長・キャリア開発:社内で研修制度があり、年間プログラムが組まれ、全国から集まっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
勤務時間・休日休暇:部署によって有給休暇の取得率に差があるが、全体で有給休暇年5
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
勤務時間・休日休暇:部署によってだとは思うが、有休はとりやすいと感じる。会社でも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
女性の働きやすさ:産休育休制度か充実している。取得経験者も多いことから制度を利用
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列がまだ残っており、新卒入社の社員は宅建を取得さえしていれば自動
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月03日
勤務時間・休日休暇:部署によると思いますが、希望休を出すことはできるので人数があ
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月03日
企業カルチャー・社風:あくまでも子会社なので意思決定はすべて親会社。判断に時間が
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回答者: 男性/ テナント管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月23日
成長・キャリア開発:新規オープンは、日々のルーティンワークとは違い、0→1にする
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回答者: 女性/ 運営/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月03日
福利厚生:月給とボーナスは多い方だとおもうが、退職金は少ないと思う。住宅補助は勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力の向上があった。施設に関わる多種多様な
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回答者: 男性/ 販促/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーションセンター

4.1
口コミ投稿日:2020年07月19日
企業カルチャー・社風:保守的。新しいチャレンジを求められているが、中々できていな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2020年08月14日
勤務時間・休日休暇:現場は早番、遅番で別れており、シフト制のため休日もバラバラ。
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月05日
成長・キャリア開発:商業施設の運営管理がしたいということであれば、おすすめします
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2020年08月14日
事業の強み:三井不動産が開発した物件を100%受託できるので安定している。三井不
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回答者: 男性/ 工事監理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:大きな会社の子会社なので給与や賞与はかなり安定している。ただ評価する点
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月12日
女性の働きやすさ:部署によっては女性の方が多いところもあるのではないかと感じるほ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
事業での社会貢献:世の中の人に、「楽しみ」と「喜び」を与えている。エンターテイメ
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回答者: 男性/ テナント管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月23日
勤務時間・休日休暇:商業施設での勤務になるとシフト制になるので、休みはバラバラ。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2020年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に年功序列の色が強い会社。管理職の手前までは、人により多少昇進ス
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回答者: 男性/ 販促/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーションセンター

4.1
口コミ投稿日:2020年07月19日
事業の強み:会社のブランド力。事業の弱み:ECが弱い。右肩上がりの業界ではない。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2020年08月14日
福利厚生:赴任地域に転勤になると、借り上げ社宅制度を利用でき、自己負担2割で住む
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月03日
福利厚生:一般的なものは全てあります。オフィス環境:配属場所により大きく異なりま
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月05日
福利厚生:地方勤務となると、商業施設の災害対策構成員となり、有事の際の対応をする
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月12日
事業の強み:圧倒的な商業施設のブランド力がある。事業展望:今後も、施設運営力の高
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員育成の為の職種転換や異動について】規定はあるが、適用されるかは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営推進室/ リーダー

4.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 5万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:特段の特徴無し。業界内では恵まれていると思います。評価制度:評価制度は
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