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回答者別の社員口コミ(日産自動車株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月14日
成長・キャリア開発:たくさんの人の意見や思惑で、なかなか思い通りに仕事が進まない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月14日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】開発では、一つのプロジェクトで1000人以上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:言い出しっぺが最後まで背負う文化であるため、責任の所在は分かりやすい。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】節電なのか、昼休みの消灯は迷惑。本
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自分の裁量で取ることができる。社内
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:【他部署との関わり】基本的には、自分の仕事を増やしたくない人が多い。仲
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:【他部署との関わり】会ったことのない人であっても、いきなりメール入れて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:開発部門の中長期の開発予算計画策定。部署の要望ヒアリングと調整、上位者
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】昇進の節目以外の教育機会が少ない。社外
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】他の会社に比べると進ん
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年08月18日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】コミュニケーション能力が高く、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】40代以上の、出世から外れた人たちの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】定時後の会議で物事を決めることを減らす
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性マネージャーを増やすことを目標に置
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用の受け入れ体制をちゃんと整えること。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】すぐにチャンスはもらえる。ただし、まともな引
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】研究から製品化まで、10年以
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口コミ投稿日:2019年05月23日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職位が上がってくると、一部のできる人、結果のしっかり出せる人以外は、昇
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口コミ投稿日:2019年05月23日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はコンピテンシー評価結果から、賞与はパフォーマンス評価から決まる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月23日
多様な働き方支援:正社員はフレックス勤務あり、契約従業員はフレックス制度なし、の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月23日
多様な働き方支援:フレックス勤務、在宅勤務など、勤務時間を自分でコントロールでき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月23日
社内制度:オープンエントリー制度がある。異動の募集に自分から応募して、書類審査と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月23日
成長・キャリア開発:開発は、1000人以上のたくさんの人とさまざまな調整をしなが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月23日
雇用の安定性:中途採用は、人が欲しい時は、応募してきた人は、誰でも受け入れている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月23日
働きがい:やりたくない仕事、やる気を持てない仕事に当たると、仕事の押し付け合い、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月23日
働きがい:自分がやりたい仕事をやれるのであれば、自分から提案して、色々とやらせて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月23日
オフィス環境:開発拠点へのアクセスが不便。最寄りの愛甲石田駅から徒歩30分、通勤
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月23日
成長性・将来性:トップは外資系的な合理主義、でも一般層はきわめて日本的な、前例踏
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月23日
成長性・将来性:ダイバーシティがかなり浸透している。色々な意見を持った人が、それ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:言い出しっぺは全て自分で調整するハメになりがち。本当に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:個人の考え、思いを尊重してくれる。話せば聞いてくれる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月23日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は、一部の部署を除いてほとんどない。また、事前申請が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:昇進時にしか受けられない教育が多い。昇進に無縁になると、フォローされ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:さまざまなカリキュラムが用意されている。サイトから検索して、自分で申
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日産自動車株式会社の回答者別口コミ (701人)

  • 企画 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
3.3
最新の回答:2020年12月14日
  • 生産 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.2
最新の回答:2020年06月22日
  • 車体設計 / 車体設計 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年12月22日
  • 製造 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年09月17日
  • 物流 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年01月25日
  • エンジニアアシスタント 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年01月24日
  • 商品企画 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年02月22日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
最新の回答:2018年12月11日
  • 製造 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年07月15日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
3.7
最新の回答:2018年07月04日
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